상담소 2008.06.03 14:16
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

1. 파견근로자라면 동일 사용사업장(병원)에서 계속근무하였더라도 근로계약관계는 파견회사와의 관계이므로 파견회사와의 근로계약기간이 1년이상 유지된 경우에 한하여 퇴직금 청구권이 인정됩니다. 따라서 법률상만으로는 유xx파견회사가 자신이 고용한 기간(2007.4.~2008.7.)에 대해서만 퇴직금을 지급한다고 하여 위법한 것이라 볼 수 없을 것입니다.
이 경우 귀하의 퇴직금은 대략 151만원정도가 나옵니다.
자세한 퇴직금계산은 아래 링크된 퇴직금자동계산 코너에서 직접 계산해보시기 바랍니다.

https://www.nodong.kr/tj


2. 실업급여 1일액은 평균임금의 50%를 기준으로 합니다. 귀하의 평균임금은 37,700원정도이므로 귀하의 실업급여 1일액은 18,800원정도이나, 그것과 관계없이 실업급여 1일 최저액 27,144원을 기준으로 실업급여를 지급받을 것입니다. 실업급여는 최초에는 14일분, 그다음부터는 2주~4주단위로 지급됩니다. 2주를 기본으로 할지 4주를 기본으로 할지는 고용지원센터 담당자의 재량사항입니다.
이와관련된 보다 자세한 해설은 아래 링크된 기존상담사례를 참조바랍니다.
https://www.nodong.kr/402822

3. 실업급여를 지급받는 도중 취업하는 경우에는 잔여 실업급여액의 1/3~전액을 '조기재취업수당'으로 지급받을 수 있습니다.
이와관련된 보다 자세한 해설은 아래 링크된 기존상담사례를 참조바랍니다.

https://www.nodong.kr/402810

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>7월 31일이면 계약 종료이라고 합니다
>만2년 되면 퇴사해야 한다고 하네요
>(2006년 8월 입사)
>
>퇴직금은 1년 4개월 치가 나온다고하네요
>만 2년치가 나오는게 아니라
>20006년 8월~ 20007년 3월 말까진 시xx파견업체로 계약  hh병원에서 근무
>2007년 4월부터 2008년 7월말까진 유xx파견업체로 계약 hh병원에서 근무중
>
>병원은 똑같구요 업체만 중간에 한번바뀌어서 시 xx에서 근무한 기간은
>퇴직금이 지급이안된답니다 그래서 유xx파견업체에서 근무한 기간만
>퇴직금 으로 계산되 나온다는데
>
>마지막 3개월 평군의 1년 4개월 치가 지급된다는데
>5월(1190,000) 6월(1140,000) 7월(1140,000) 지급될테인데
>퇴직금은 어떻게 계산되고
>
>퇴사해서 실엽급여는 어떻게 지급될까요?
>한달 한번지급인지 2주마다 한번지급인디 월급의 50%지급인지 80%지급인지
>
>또 들리는 소리로는 퇴사후 바로 조기 취업되면 실업급여가 일시불로 지급된다는데
>퇴사후 얼마안에 조기취업해야 하는건지 이때 몇프로 지급이 되는건지 궁금합니다
>
>
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