안녕하세요
저는 지방공기업에 다니고 있습니다
10월 9일 출산예정인데
출퇴근 시간도 많이 소요되고
배가 많이 당겨 병원에서도 안정하라고 해서
출산전 휴직을 생각하고 있는데 가능한가요??
육아휴직은 출산 후에 가능한걸로 알고 있습니다
작년보다 금액이 인상되서 매월 일정 금액이 지원된다고 알고 있습니다만
출산 전 휴직은 출산 후 육아휴직처럼 비용을 받을 수는 없나요?
저는 출산 후 육아휴직도 생각하고 있는데
출산 전/후 합쳐서 1년 미만인지
아니면 각각도 가능한지 등
알려주세요
검색해봤는데 지난 자료라서 질문합니다
좋은 정보 많이 얻어가고 있어서 늘 감사드립니다
수고하세요!!
저는 지방공기업에 다니고 있습니다
10월 9일 출산예정인데
출퇴근 시간도 많이 소요되고
배가 많이 당겨 병원에서도 안정하라고 해서
출산전 휴직을 생각하고 있는데 가능한가요??
육아휴직은 출산 후에 가능한걸로 알고 있습니다
작년보다 금액이 인상되서 매월 일정 금액이 지원된다고 알고 있습니다만
출산 전 휴직은 출산 후 육아휴직처럼 비용을 받을 수는 없나요?
저는 출산 후 육아휴직도 생각하고 있는데
출산 전/후 합쳐서 1년 미만인지
아니면 각각도 가능한지 등
알려주세요
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수고하세요!!
