ssolure 2008.06.09 15:13
안녕하십니까..
회사에서 지금 2조2교대 12시간 교대근무로 하고 있습니다.
7월부터 3조2교대 형태로 근무를 변경합니다.
근무형태는 주40시간으로 하고 있습니다.
교대근무 형태는 월~금요일까지 이며
현재 08:00~20:00 - 12Hr 근무중 휴게시간 1시간을 근무시간으로 인정하여 4Hr 연장근무를
      적용하고 있습니다. 야간조 역시 마찬가지고 12시간 근무 중 4시간을 연장근무.

3조2교대 근무시에는 회사에서
4일근무 2일 휴무 형태로 변환하여 적용합니다.
적용시간은 동일하게 08:00~20:00,20:00~08:00으로 교대 근무 형태를 합니다.
연장근무 적용시간 역시 4Hr을 적용하여 한답니다.
8Hr(기본근무)+4hr(연장근무) 즉 월160hr을 기본근로시간 나머지 부족한 시간은
회사에서 보전
즉 20일 교대근무 10일 휴무

문제점은 일반 일근하는 근무자와의 형평성이 문제인것 같은데
교대근무인원은 월160Hr 기본근무를 하면서 이틀을 더 쉬는 형태이고
일반 일근근무자는 176Hr 기본근무시간을 하면서 똑 같은 임금의 형태로 가는것입니다.

위와같이 회사에서 근로자에 대해서는 똑같은 근로시간을 기준으로 적용하여야 되는것이
아닌지 궁금합니다.
즉 일근근무자 176Hr=  160Hr+16(연장근무)
조언을 부탁드립니다.
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