상담소 2008.07.09 00:25
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

1. 귀하의 상담글만으로는 혈압,당뇨가 업무상 연관이 있다고 단정하기는 어렵습니다. 근로복지공단으로부터 산재인정을 받기 위해서는 질병 또는 부상과 업무와의 연관성이 인정되어야만 합니다. 전기업무에 종사하는 근로자와 혈압 또는 당뇨와의 연관성이 의학적으로 입증된다는 보고를 찾을 수 없기 때문에 통상의 과로로 인한 뇌질환,심장질환이 있는지를 살펴보아야 할 것입니다.
이와관련된 보다 자세한 해설은 아래 링크된 기존상담사례를 참조바랍니다.
https://www.nodong.kr/403048

2. 산재로 인정되지 않으면 개인적 질병으로 간주되므로 이러한 경우 법적으로 사업주에 대해 특별한 요구를 하기가 어렵습니다.

3. 산재처리를 위해서는 산재보상법에 따른 요양신청서를 작성하고, 의료기관의 진단서를 첨부하여 근로복지공단에 제출하면 되는데, 이경우 사업주의 확인을 받거나 사업주가 확인을 해주지 않는 경우에는 동료근로자의 진술서를 첨부하여 근로복지공단에 제출하셔야 합니다. 산재처리와 관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 <산업재해해결방법>코너를 참조바랍니다.

https://www.nodong.kr/sanjae

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>항상 보내주시는 정보는 감사히 보고있습니다
>
>현재 부평에서 감리회사에서 근무하고 있는 전기 특급감리원입니다
>근무한지는 3년차가 되는데 사무실 과중한 업무로인해
>
>1.혈압이 200 이 넘게 나오고 당뇨가 심한데 산재로 인정받을 수있는지요...
>2.산재를 인정받지못하고 병원에 입원해서 치료 받을시 어떤 혜택을 받을수있는지요
>3.산재나 일반병원에 입원시 필요한 서류나 절차는 어찌되는지요
>4.일반 보험회사에서 가입한 보험은 5년이 넘는데 중복혜택을 받을수 있는지요
>5.제가 산재를인정받고 병원에서 치료를 받을시 저와 회사는 어떤 변화가 있는지요
>6.20년동안 병원에는 한번도 간적이 없습니다 (현재 58년 2월생입니다)
>
>*좋은 답변 부탁드립니다
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