leeseje77 2008.07.18 15:57
안녕하세요..답답한 마음에 문의 드리고져 합니다.
저는 기술영업사원으로 일을 하다 새로운 일을 하고자 하여 회사를 그만두기로 하였습니다.
일단 6월30일 월요일 아침에 몸이 안좋아 병원에 들렀다 출근하다는 문자를 부서장에게
보내고 오후에 출근하려다 회의를 느껴 출근하지 않고 메일상으로 그만두겠다고 통보를
하였습니다. 업무인수 인계는 따로하기라 하구요..
그리고 그 다음날 7월1일부터 7월4일까지 회사를 안나갔습니다.
회사에서는 업무인수인계를 안하고 나갈시 파면조치 하겠다는 말만 전해오구요..
7월7일부터 업무 정리 및 인수 인계차 다시 출근하고 7월18일날짜로 하여 사직서를 제출하였습니다.
근데 회사에서 7월1일~4일까지 무단결근했기때문에 인사위원회를 열어 1개월 감급 처분이
내려졌네요..
저는 통보를 했는데 이것이 과연 무단결근인지..그만두는 사람한테 이런식으로 징계를
내려야 되는지 참 이해가 안가네요..
과연 제가 무단결근인지 답변 부탁드립니다.
회사를 떳떳하게 나가고 싶습니다.
수고하십시요..
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