상담소 2008.07.25 14:08
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

연차휴가수당 및 휴일근로수당은 통상임금을 기준으로 산정을 하게 됩니다. 귀하의 임금 중 통상임금에 포함되는 수당은 기본급이 해당되며 통상시급을 구하기 위해서는 통상임금에 포함되는 수당의 합 / 월 소정근로시간입니다.
아래 댓글란에 'ky10'님이 작성해주신 바와 같이 계산된 통상시급이 7,874원이며 이를 기준으로 휴일근로수당 및 연차휴가수당을 산정하게 됩니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>포괄임금제를 시행하고 있습니다.
>연봉에는 기본급과 시간외 수당 그리고 식대가 포함되어있습니다.
>예를들어 연봉이 25,200,000 이면 월간 30시간 시간외수당을 기준으로
>기본급 1,645,669  시간외수당 354,331 식대 100,000
>이런식으로 급여를 지급하고 있습니다.
>
>질문은...
>휴일근무수당이나 연차수당등 지급시 기준되는 금액이 무엇인지 하는 것입니다.
>최저임금등을 구분시에는 기본급을 기준으로 최저임금을 확인하는 것으로 알고 있습니다.
>그러면 연차수당등을 지급시에도 위에 언급한 1,645,669 를 기준으로 지급하면 되는것인지요? 아님 시간외수당이나 식대도 매월 고정되서 지급되기 때문에 이부분도 포함해서 기준되는 금액을 산정해야 하는지요?
>
>답변 부탁드립니다.
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