lern509 2008.08.20 05:30
팔목에 산재로 신경등 봉합수술을 받고  5월 부터 현재까지

통근치료 요양중입니다 원래는 8월초 산재종결키로 했다가

신경종이 의심스러워 다시 10월말까지 연장승인 받았습니다

문제는 휴양급여를 받는중이라 8월 휴가 상여금을 못받았었

거든요 (산재기간이라...) 이젠 추석이 겹치다보니 딸린 식구가

있는 가장으로서 상여금을 생각하지 않을수가 없네요 ...



지금 치료과정으로 받을땐 약물과 물리치료로는  둔한 손등 감각

과 져림현상에 특별한 차도는 없을것 같구요 병원에서도 완벽하게

신경을 돌려놓는건 불가능 하다고 합니다

그리해서 추석이 시작되는 그주에 산재를 종결해야 겠다는 생각을

했습니다 그런데 혹 추석 상여금 을 못받을수도 있는지 궁금합니다

회사 입장에선 상여금 때문에 복귀하는 제가 곱게 보이진 않겠지요

1, 추석 전에만 산재종결나면 상여금지급에는 아무런 문제가 없는게

맞나요?

2, 아니면 종결 날짜가 좀더 앞당겨져야 하나요?

3, 휴업한 날짜만큼 상여금 산정도 달라지나요?

4, 손감각과 저림으로 장해청구 가능합니까?



답변 좀 부탁드립니다  읽어주셔서 감사합니다

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