msfjy 2008.08.30 22:30
회사에 입사를 하였습니다.
입사당시 초과근무에 대해서는 노동법을 따른다고 명시만 하였습니다.
그리고 주 40시간 근무지만, 토일요일에 언급은 일체 없었습니다.

하지만, 제가 초과근무 계산하는 방법에 대해 물어보니

30일 * 8 = 240 시간을 기준으로

( 월급 / 240 ) : 제 한달 기본시급이라고 하고,
초과근무를 적용한다고 합니다.

이게 맞는지요???

그리고 만약 제가 한달에 정규근무시간이 240시간인데.
일요일 09:00-18:00 혹은 토요일 09:00 -18:00 까지 일한다면

그냥 무급으로 일을 하는것인가요?
아니면
기본시급 * 초과근무수당 비율
이 이렇게 곱해지는 것인가요??

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