jws1472 2008.09.10 11:54
회사 필요에 의해 계열사로 발령이 났는데 기존 근무 기간(약 18년간 근속함)을 무시하고
현 근무지에서 신규 입사자로 간주하여 연차 휴가를 15개만 발생(주40시간 근무제 적용 사업장) 시켜주는데 부당한 대우가 아닌지 궁금해서 문의 드립니다.
계열사 전출시 기존 근숙 기간이 소멸되는게 맞는지 답변 부탁드립니다.
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