상담소 2008.11.10 09:47
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

귀하가 예시하신 근로자 a,b,c의 연차휴가일수 및 연차수당 지급계산내용은 모두 맞습니다.
근로자c의 경우 입사후 1년이 경과한 시기이후의 1년미만의 기간(08.1.1.~10.31.)에 대해 연차휴가가 전혀 발생하지 아니하는 것은 근로기준법상 차휴가제도의 설계 자체가 '년간의 계속근로'를 전제로 되어 있기 때문입니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....



>공통
>    - 회사 규모 : 97명 
>    - 사업의 종류 : 없음
>    - 회사 소재지 : 서울

>질문이 있습니다.
>
>기본 사항
>
>08.07.01부터 주40시간제 실시, 월차수당은 6/30일자로 모두 처리, 연차 휴가를 사용하지 않았을 경우
>
>
>1. 직원 A : 07.10.22입사 08.10.22퇴사
>            발생연차수 ? 15개  -> 미사용시 수당지급?? Yes
>            퇴직금 지급시 연차수당 포함 ? 미포함
>
>2. 직원 B : 08.1.1입사 08.10.31퇴사
>            발생연차수? 10개  ->미사용시 수당지급?? yse
>
>3. 직원 c : 07.1.1 입사 08.10.31퇴사
>            발생연차수? 10개
>
>   => 그렇다면 직원b와 직원c의 연차수는 같은것인가요? 입사가 1년이나 차이가 나는데.
>
>이게 맞는지 봐주세요..
>
>
>
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