아파트 관리소장 입니다 65세가 넘어 촉탁근로 근무를 1년단위 로 근로계약을 하여 계속 근무를 하였습니다 올해 12월 에 근로기간 이 만료되어 한사람만 재계약을 안하려고 합니다 30일 전에만 계약기간만료통보를 하면 부당해고가 아닌지요 노동조합은 없으며 5인이상 20인미만 사업장 입니다 위탁관리입니다
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| ☞70866에 추가질문입니다. (미지급된 휴업수당) | 2008.11.25 | 831 | ||
| 계속 근로연수에 미달하는 기간의 연차는 발생이 안되는 것인지... 3 | 2008.11.20 | 1361 | ||
| ☞계속 근로연수에 미달하는 기간의 연차는 발생이 안되는 것인지... | 2008.11.25 | 1107 | ||
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| ☞징계권 행사로 인한 미사용연차휴가 (연차휴가 사용촉진조치 이... | 2008.11.24 | 1398 | ||
| 퇴직금 관련 문의 | 2008.11.20 | 777 | ||
| ☞퇴직금 관련 문의 (연봉계약서만으로 퇴직금중간정산이 가능한지) | 2008.11.24 | 1813 | ||
| 연봉제 직원의 임금 소급 | 2008.11.20 | 748 | ||
| ☞연봉제 직원의 임금 소급 | 2008.11.24 | 911 | ||
| 시급제일 경우 문의 | 2008.11.20 | 951 | ||
| ☞시급제일 경우 문의 (국경일, 공휴일에 근무하지 않는 경우) | 2008.11.22 | 4528 | ||
| » | 근로계약만기 | 2008.11.20 | 1117 | |
| ☞근로계약만기 (55세 이상 계약직근로자) 1 | 2008.11.22 | 7613 | ||
| 퇴작금적립과 연차수당적립 | 2008.11.19 | 1739 |