안녕하십니까? 산재요양 기간중 (입원) 근로복지공단으로 부터 지급받는 휴업급여를 지급받고 있습니다, 그런데 회사 단협에 의거, 산재입원 요양기간중 회사로 부터 통상입금의 50%를 별도로 지급받고 있습니다, 이경우 결국 이중으로 급여를 받게 되는데 근로복지공단에서 휴업급여를 감액지급하게 되는지요? 답변 부탁드립니다,
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| ☞식대지급관련입니다. (관행적으로 지급하던 식대를 회사가 임의... | 2008.12.01 | 4453 | ||
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| ☞휴업급여와 별도로 급여를 받을 경우 | 2008.12.05 | 940 | ||
| 출산휴가,육아휴직후 퇴사할경우 퇴직금 계산은 어떻게 되나요? | 2008.11.25 | 12883 | ||
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| 70866에 추가질문 | 2008.11.25 | 716 | ||
| ☞70866에 추가질문 | 2008.12.05 | 566 | ||
| 1개월 급여중 일부를 연말정산금액으로 상계했을경우 | 2008.11.25 | 841 |