상담소 2008.12.19 11:32
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

근로기준법 제25조의 내용은 사업주가 '해고당시 담당하였던 업무와 같은 업무를 한 근로자를 채용하려는 경우'에는 3년이내에 같은 업무를 한 해고근로자를 요구가 있는 경우 그 해고근로자를 우선 재고용하도록 하는 내용입니다.

9월말 '해고'통보가 있었다면 사직서 제출여부와 관계없이 해고라 보아야 할 것이므로, 회사가 귀하가 담당하던 업무를 수행할 근로자의 채용계획이 있다면, 귀하가 우선재고용을 회사에 요구할 수 있습니다.

* 근로기준법 제25조 【우선 재고용 등】
① 제24조에 따라 근로자를 해고한 사용자는 근로자를 해고한 날부터 3년 이내에 해고된 근로자가 해고 당시 담당하였던 업무와 같은 업무를 한 근로자를 채용하려고 할 경우 제24조에 따라 해고된 근로자가 원하면 그 근로자를 우선적으로 고용하여야 한다.
② 정부는 제24조에 따라 해고된 근로자에 대하여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....



>전국 약 4000 여명 근무
>전국적인 규모의 서비스 공기업/ 노동조합 유(현 조합원 약 2800여명)
>전국 단위 모두 산재
>해고 사유 : 3개월 단위로 근로사역(재계약)이 났었는데 9월말일자로 해고통지를 받고, 회사에서 일괄적으로 임시직원 사표를 받았습니다.
>
>회사에 약 2년 넘게 임시직으로 근무를 하였습니다.
>
>지난 9월 말일자로 해고통지를 먼저 받은후 임시직원들 일괄 사표를 제출받았습니다.
>
>지금은 해고되어 다른 아르바이트를 하고있는 중입니다.
>
>근로기준법에 의하면 25조에 의하면 해고한 근로자에 대해 우선 재고용하도록 되어있는데
>
>이럴경우 근로기준법 25조에 의한 우선고용의 혜택을 주장할수 있을가요??
>
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
이런경우 해고로 볼수 있습니까? 2008.12.16 797
» ☞이런경우 해고로 볼수 있습니까? 2008.12.19 603
부당한 전직에 어떻케 대처해야 할지요? 2008.12.16 716
☞부당한 전직에 어떻케 대처해야 할지요? 2008.12.19 826
1년(365일)근무한 계약직 직원 퇴직시 연차 수당은? 1 2008.12.16 2696
☞1년(365일)근무한 계약직 직원 퇴직시 연차 수당은? 2008.12.19 3384
일용직 실업급여 나이제한과 가능여부에 대하여... 2008.12.15 6611
고용보험 ☞일용직 실업급여 나이제한과 가능여부에 대하여...(실업급여 수... 2008.12.19 61037
명의상 대표이사의 체불임금도 지급요청 할 수 있나요? 2008.12.15 1425
☞명의상 대표이사의 체불임금도 지급요청 할 수 있나요?(명의상의... 2008.12.19 2468
정말 답답할 정도로 스트레스가 이만저만 아닙니다. 2008.12.15 639
☞정말 답답할 정도로 스트레스가 이만저만 아닙니다. 2008.12.18 615
계약직원의 연차수당 지급 관련 1 2008.12.15 1044
☞계약직원의 연차수당 지급 관련 (계약기간이 갱신 연장된 경우) 2008.12.19 1213
무급휴직에 관해서 질문드립니다. 2008.12.15 1080
해고·징계 무급휴직 (휴직 또는 휴업종료후 희망퇴직과 정리해고) 2008.12.19 3026
그만두라길래 대답했어요... 실직급여... 신청은 어떻게 하는 것... 1 2008.12.15 1668
☞그만두라길래 대답했어요... 실직급여... 신청은 어떻게 하는 것... 2008.12.19 2404
안녕하세요 도와주세요 . 노동OK ..ㅠㅠ 1 2008.12.15 1039
고용보험 안녕하세요 도와주세요 . 노동OK ..ㅠㅠ 2008.12.19 925
Board Pagination Prev 1 ... 2326 2327 2328 2329 2330 2331 2332 2333 2334 2335 ... 5852 Next
/ 5852