ehddlf1118 2008.12.16 15:28
전국 약 4000 여명 근무
전국적인 규모의 서비스 공기업/ 노동조합 유(현 조합원 약 2800여명)
전국 단위 모두 산재
해고 사유 : 3개월 단위로 근로사역(재계약)이 났었는데 9월말일자로 해고통지를 받고, 회사에서 일괄적으로 임시직원 사표를 받았습니다.

회사에 약 2년 넘게 임시직으로 근무를 하였습니다.

지난 9월 말일자로 해고통지를 먼저 받은후 임시직원들 일괄 사표를 제출받았습니다.

지금은 해고되어 다른 아르바이트를 하고있는 중입니다.

근로기준법에 의하면 25조에 의하면 해고한 근로자에 대해 우선 재고용하도록 되어있는데

이럴경우 근로기준법 25조에 의한 우선고용의 혜택을 주장할수 있을가요??

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