상담소 2009.04.25 11:13

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

장기구직자(실직기간 6개월이상)에 대한 신규고용촉진장려금의 감원방지기간은 '고용전 3개월~고용후 12개월간'(고용일전후 15개월)입니다. 이기간중에 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주에게 대해 12개월간(6개월단위로 2회) 장기구직자 신규고용촉진장려금이 지급됩니다.

만약 감원방지기간중에 고용조정(권고사직, 해고 등 인위적인 고용조정)이 발생하면, 기지급된 장려금은 반환되고, 이후 지급될 장려금은 중지됩니다.

신규고용촉진장려금에 대한 보다 자세한 정보는 아래 링크된 관련내요을 참고하시기 바랍니다.
https://www.ei.go.kr/jsp/int/HPINT3410L.jsp

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....



>장기구직장려금을 받으려면 사업장에서 구인을 하기 3개월전과 구인한뒤 6개월까지
>권고사직등 인원조정이 없어야 한다고 들었습니다.
>장려금 지급도 6개월뒤에 신청해서 받을수 있다고하던데.//..
>그럼 장기구직대상자를 구하고, 6개월뒤에 장려금을 받고...
>그후로 권고사직자가 생기면...
>
> 1. 장려금을 1년동안 받을수 있습니까? 아니면 6개월기간 받은걸 도로 반납해야하는가요?
>
> 2. 6개월간만 인원조정이 없으면 되는건지...1년동안 조정이 없어야 하는건지..
>
>

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