상담소 2009.05.02 08:22

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

비록 불량으로 인해 회사가 사업상 손해를 입었더라도, 귀하의 근로제공에 대한 댓가로써의 임금청구권은 인정됩니다. 다만 회사가 귀하의 업무상 불량으로 인한 손해에 대해 귀하에 별도로 손해배상을 요구할 수는 있습니다.
이과정에서 당사자간의 합의가 있다면 임금에서 손해금을 공제하고 그 차액을 지급할 수 있을 것이나, 당사자간의 합의없이 회사가 일방적으로 임금에서 손해금을 공제할 수 없습니다.

귀하의 사례와 관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존 상담사례를 참조바랍니다.

https://www.nodong.kr/403469
https://www.nodong.kr/403377

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>일주일정도근무하였고
>조립하는 사람입니다..
>저로인하여 사업장이 200만원정도의 손실을 보았습니다. 불량으로인한
>그로인하여 퇴직하였고 아직 일주일의 급여는 지급되지않은상황입니다
>
>급여를 받을수있습니까?

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