상담소 2009.05.26 11:50
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

1. 한주 40시간 또는 1일 8시간을 초과하여 근로를 할 때에는 연장근로로 간주하게 됩니다. 연장근로일의 근무가 한주 40시간을 초과하여 근로를 하는 것이라면 연장근로가산수당이 적용되며(9시간 * 1.5) 해당 근로시간이 밤10시부터 익일 새벽 6시 사이에 해당이 된다면 야간근로가산수당이 중복하여 발생됩니다.(야간근로시간 * 0.5) 오전 근무자의 근로시간이 새벽 4시부터 시작된다면 2시간의 야간근로가산수당이 발생되며 오후 근로자의 근로시간이 새벽 1시에 종료된다면 3시간의 야간근로가산수당이 발생됩니다.

2. 연장근로일(휴무일 근로)과 휴일이 중복되었을 때에는 휴일근로로 간주되며 8시간을 초과하지 않는 시간내에서는 연장근로가산수당이 발생되지 않으며 휴일근로가산수당만 발생됩니다. 휴일근로에 야간근로시간대에 포함되어 있다면 야간근로가산수당도 각각 발생됩니다. 총 9시간 근무시 9시간*1.5(휴일가산) + 1시간 * 0.5(연장가산) + 야간근로시간 * 0.5(야간가산) + 유급휴일수당

3. 오전 2시간분과 오후 3시간분에 대해 구체적으로 알수 없으나 단협에 의해 실제 야간근로시간대에 근로를 제공하지 않더라도 약정된 야간근로수당을 지급하기로 되어 이를 지급하는 형태라면 휴일근로시 해당 조항 적용여부는 단협체결시 해당조항의 취지등을 고려하여 판단해야 할 것입니다.

4. 유급휴일에 근로를 제공할 때에는 한주 40시간에 포함되지 않는 근로로 간주되어 연장근로로 보지 않으며 다만 1일 8시간을 초과하여 근로를 할 때에는 8시간을 초과한 시간부터 연장근로로 간주합니다. 이러한 경우 휴일근로가산과 연장근로가산이 중복하여 발생됩니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>단협 및 임금협정서에 1일 2교대제, 주40시간 근로, 회사의 지시에 따라 격주1일 휴무(무급) 1일 휴일제 입니다.  1) 연장근무일(Shift) 근로는 격주 5시간이 외의 연장근로를 한다. 2) 연장근로일의 근로시간이 5시간에 미달되거나 초과되는 경우 월 단위로 상계한다.   3) 유급휴일 :(7대절) 회사는 조합원에게 다음의 유급휴일을 준다. 1) 1월 1일 2) 설날 3) 삼일절 4) 근로자의 날(노동절) 5) 제헌절 6) 광복절 7) 추석절, 연장근로수당 ;연장근로에 대해서는 시급의 150%를 지급한다.  야간근로수당 : 오전근무자 : 2시간, 오후근무자 : 3시간분(시급 * 50%)을 가산 지급한다. (회사는 노사협의에 따라 조출, 연장, 휴일, 야간근로를 시킬 수 있다.  라고 명시 되어있습니다.
>
>질의 1, 연장근로일에(5시간) 회사에서 9시간의 근로를 시켰을 때의 임금은 9시간 * 150% + 야간근로수당 (오전2*시급 또는 오후3*시급)이 맞는지 여부
>질의 2, 연장근로일(5시간)과 유급휴일(7대절)과 중복 시  1) 5시간 근로시  (1)유급휴일수당액수는?  (2) 야간근로수당액수는?   2) 9시간을 근로 하였을 시 (1) 유급휴일수당액수는?  (2) 야간근로수당액수는?   질의 3, 연장근무일(5시간)에 회사의 지시로 정상근로(9시간)를 했다면  # 야간근로는 22:00부터 익일 06 :00까지입니다.  1) 오후 23시에 종업을 했다면 22 : 00부터 23 :00 까지 의 1시간분만 지급 하여야 하는지?   2) 정상 근로 시와 같이 오전2시간 분, 오후 3시간 분을 지급하여야 하는지?
>3) 유급휴일에 연장근로를 하였다면 추가 연장수당은 발생 되지 않는지요? 2008년도 임단협정서를 첨부파일에 보냅니다. 판단하시어 회시하여 주시기 바랍니다.
>
>회사 규모 : 상시 130-140명  사업종류 : 운수업  노동조합 : 근로자 과반수로 선출된 노동조합 있음  서울 서부  임금은 서울시 준공영제로 임금를 절약 해야 함
>첨부자료: 첨부가 안 됩니다. 서울시버스노동조합 자료실이나 연락 바랍니다.
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
임금·퇴직금 최저임금 문의요 2009.06.10 744
근로계약 근로계약서상 재계약에 대하여 2009.06.10 2439
고용보험 질병에 의한 실업급여에 관해서... 2009.06.10 1184
휴일·휴가 일시사역근로자의 월차 및 유급휴일산정에 관한 질의 2009.05.28 1481
고용보험 [실업급여] 고용보험 가입 업체에서 미가입 된점에 대해서.. 2009.05.21 1843
휴일·휴가 연차휴가사용촉진제를 적용함에 있어 사용가능일수와 다르게(적은... 2009.06.09 1001
산업재해 산재보험 병원비 (산재 치료비의 근로자 부담 내용) 2009.05.21 12021
임금·퇴직금 퇴직금중간정산 문의드립니다. 2009.05.21 1026
임금·퇴직금 최저임금 관련(직책수당, 직제수당) 2009.05.21 2971
여성 사내직원 결혼시 퇴사하는 직원에게도 경조금 지급의무가 있는지요? 2009.05.21 4095
여성 산전후 휴가 언제부터 시작해야 하나요 2009.05.28 1519
여성 임신 3개월, 임신했다는 이유로 사업주가 아닌 그외 상사로 부터 ... 2009.05.28 1382
여성 육아휴직후 복직할때.. 2009.05.28 2180
고용보험 실업급여 자격 요건 2009.05.28 1108
» 임금·퇴직금 야간근로수당 2009.05.26 1383
임금·퇴직금 격일제 근무 근로자 급여관련 2009.05.26 1079
고용보험 아파트 경비원 권고사직시 실업급여대상여부 입니다. 2009.05.26 3497
임금·퇴직금 퇴직금 중간정산 공제 여부 2009.05.26 1206
임금·퇴직금 퇴직시점의 주휴지급 2009.05.26 4428
임금·퇴직금 연봉제 관련 법적 이상 여부 (고정적 연장수당의 통상임금 포함 ... 2009.05.19 1552
Board Pagination Prev 1 ... 2272 2273 2274 2275 2276 2277 2278 2279 2280 2281 ... 5853 Next
/ 5853