년차에 대해 문의드립니다.. (주40시간 1년미만근무자)

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

1. 2008.7.1.부터 주40시간제가 적용되는 사업장에 2008.5.13. 입사한 근로자의 연차휴가는 아래와 같이 계산됩니다. (편의상 2008.5.1.입사자로 하며, 연차휴가산정기준일을 회사의 회계기준일인 1.1.로 하는 경우입니다.)
- 2008.5.1.~6.30.기간에 대해서는 개정전 근로기준법에 따라 연차휴가가 발생하지 않습니다. (다만, 매월마다 개근한 경우 1일씩 월차휴가가 발생합니다. 총 2일)
- 2008.7.1.~12.31.까지의 기간에 대해서는 매월마다 개근하는 경우, 8,9,10,11,12월과 2009.1월(매월 1일)에 각각 1일씩 총6일의 연차휴가가 발생하며, 이 6일의 연차휴가를 포함하여 2009.1.1.에 총10일의 연차휴가가 발생합니다.
10일 = 15일*(245일/365일)
- 2009.1.1.~3.31.기간에 대해서는 매월마다 개근하는 경우, 2,3,4월(매월1일)에 각각 1일씩 총3일의 연차휴가가 발생하며, 2010.1.1.에 위 3일의 연차휴가를 포함하여 총15일의 연차휴가가 발생합니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403799

2. 개정전 근로기준법(주44시간제)이 적용되는 사업장이라면, 2008.5.23~12.31.의 기간에 대해 아래와 같이 산출된 연차휴가가 2009.1.1.에 발생합니다.
10일*(233일/365일)=6.38일
참고로, 2009.1.1.~12.31.의 기간에 대해서는 2010.1.1.에 10개의 연차휴가가 발생합니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>1.저희 회사는 08.7.1일부터 주5일제가 실시 되었습니다.
>  년차가 후불제인데 08.5.13일 입사자는 올해 년차가 몇개 발생해야 맞는지요..
>
>
>2.또 다른 예로 주5일 근무가 아닐경우 년차가 10개부터 시작되는데 08.5.13일 입사자는
>  09년도에 년차가 몇개 발생 하는지 알려주세요^^
>  232/365*10 = 6.4개가 맞는지요..