아래 회사에 요청해서 받은 세전 계산내역인데 제가 알고 있는거랑 좀 다르네요. 복잡해서 맞는건지 확인 좀 부탁드립니다.
1) 1일통상급여가 91,304인데 거기서 차이가 나기 시작하네요. 제가 월차수당 계산할 때 나온 1일평균급여는 2800000/226*8=99,115 였거든요.
2) 왜 ①과 ②로 나눠서 계산할까요.
퇴사3개월 평균급여 : 2,800,000 입니다.
------------------------------아 래 ----------------------------
퇴직금 정산 내역서 ...... (25개월......762일)
2,800,000 ×3(개월)=8,400,000 ÷92(일) =91,304
91,304 ×30(일) ×2(년) =5,478,240 ............................①
91,304 ×30(일) ×1(개월)÷12=228,260........................②
①+② = 5,706,500 입니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연월차수당 다시 질문 좀 드릴께요. 1 | 2009.08.19 | 3511 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
월차휴가수당은 통상임금을 기준으로 산정되기 때문에 퇴직금 산정시 기준이 되는 통상임금(평균임금을 기준으로 하며 통상임금이 평균임금보다 높을 때에는 통상임금을 기준으로 산정합니다.)과 월차휴가수당 산정시의 기준이 되는 통상임금은 동일합니다.
귀하의 평균임금보다 통상임금이 더 높다면 통상임금을 기준으로 하게 되며 월차휴가수당 산정시의 통상임금과 퇴직금 계산시 통상임금 중 어느것이 정확한 것인지는 귀하의 임금 내역을 확인해야 알수 있습니다.
1.과 2.를 구분한 것은 계산의 편의상 임의로 정한 것으로 보이며 1.은 년단위를 구분하여 산정한 것이며(2년치) 2.는 월단위를 구분하여 산정한 것으로 판단됩니다. 이러한 방식으로 계산을 하더라도 근로자에게 불이익하지 않다면 무방합니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..