사장과직원간의 회사 분리

1.항상 근로자의 이익실현을 위해 감사와 노고를 드립니다.

2.저는 법인회사(A) 2008년 4월27일~2009년 8월14일 까지 근무를하였습니다

워낙 경기가어려워 A회사의 세금미납및 거래처 미수금으로 통장및 모든 카드체크기등이 압류한상태입니다 그래서 A회사 사장님이 직원들의 생계를 위하여 회사직원 한분한테 사업의 일부를 분산하여 직원위임하여 개인명의(B)를 하여 직원 14명이 사직서를 제출하지 않은 상태로 B회사로 이직하였고 4대보험역시 이직으로 신고하였습니다. 조건은 포괄승계로 한다는 전제입니다.아직까지 포괄승계는 구두로만 하였고 서류는 없는 상태입니다 ,   만약에 B회사 대표가 A회사사장과 짜고 파탄낼경우이 이런경우근로자들의 권익보호를 할수있는 방법은 무엇이며  급료,퇴직금등을 어떻게 받아야 할지

좋은 방법 부탁드리며  추후 해고시 직원들의 대응처리여부 부탁드립니다.