회사 대표이사가 행방불명이 된상태이며 직원들은 채당금을 받은상태입니다.
채당금을 청구 할수있는지요
1. 등기이사 - 주식보유(6%)
2. 근무형태는 - 상근직으로 회사의 자재,생산관리,납품 업무을 하였습니다.
3. 채불된급여 - 1,800만원(월급여 240만원)
4. 근무기간- 2006.01.01~2008.9.30
5. 법인 상시인원 - 15인
6. 현재의 상황은 2008.9.30일 회사는 도산되어 법인만 남아 있는 상태이며
직원들은 밀린 급여,퇴직금은 금년에 채당금을 청구하여 받았읍니다.
상기내용으로 채당금을 청구 할수 있는지요.
연락을 부탁드립니다.
010-4122-0962
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 점심시간 1 | 2009.09.30 | 3129 | |
| 기타 | 이직확인서요 도와주세요 1 | 2009.09.30 | 2687 | |
| 산업재해 | 출장중 출퇴근시 사고 산재여부 1 | 2009.09.30 | 3523 | |
| 고용보험 | 실업급여 2 | 2009.09.30 | 1897 | |
| 임금·퇴직금 | 임원의 범위 및 연차수당 지급여부 1 | 2009.09.29 | 10190 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2009.09.29 | 1796 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2009.09.29 | 3166 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산요청서 1 | 2009.09.29 | 4753 | |
| 고용보험 | 실업급여대상 1 | 2009.09.29 | 2468 | |
| 휴일·휴가 | 통상임금에 해당되는항목 1 | 2009.09.29 | 3273 | |
| 근로시간 | 연장근로시간중 휴식시간의 구분 여부 1 | 2009.09.28 | 7007 | |
| 휴일·휴가 | 1년 2개월 근무자의 연차수당계산 방법 2 | 2009.09.28 | 6973 | |
| 고용보험 | 원형탈모로 인한 사퇴 1 | 2009.09.28 | 4226 | |
| 임금·퇴직금 | 위임장의 효력 1 | 2009.09.28 | 5979 | |
| 산업재해 | 작업중 안전사고 1 | 2009.09.28 | 1706 | |
| 임금·퇴직금 | 재입사와 근로조건변경 1 | 2009.09.28 | 1920 | |
| 해고·징계 | 재계약을 거부당했습니다... 1 | 2009.09.28 | 3925 | |
| » | 임금·퇴직금 | 등기이사(6%) 1 | 2009.09.27 | 3117 |
| 임금·퇴직금 | 알바인대요 1 | 2009.09.26 | 1732 | |
| 노동조합 | 전임자와 반전임자 1 | 2009.09.26 | 2534 |
노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 체당금은 근로기준법상의 근로자에게 그 수급권이 인정되므로, 귀하의 경우 등기이사로써 회사의 지분을 6%소유하고 있으나, 구체적인 맡은바 업무가 있고 그 업무수행에 대해 회사로부터 종속적 지위에서 근로제공을 하는 경우라면 근로기준법상의 근로자로 인정될 수 있을 것으로 보입니다.
등기이사의 근로자성 인정여부에 관한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.