초보아빠 2010.01.13 23:06

국내직원 14명과 외국인 근로자7명이 근무하는 개인사업체 이구요...연차를 실시하지 않다가

지난해부터 연차를 실시하게 되었는데....모든직원이 평균 7년이상 장기근속자 입니다.

연차란걸 시행하지 않다가 이제와서 시행하게 되었는데 질문은 그동안의 지난기간동안 연차는

근로자가 금전이든 휴가로든 찾을수는 없는건가요? 만약 찾을수 있다면 어느정도(기간:년)

찾을수 잇는건지 궁금합니다.....아무리 봐도 이런 질문은 없네요...울회사만 그런건가 보네요 ㅜㅜ;;

Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사 업종 제조업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 판매영업직
노동조합 없음
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답변 글 '1'


  • 상담소 2010.01.15 09:41작성

    안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    근로기준법상의 휴가 조항은 5인이상 사업장에 적용되고 있으며 귀하의 사업장이 5인이상 이라면 연차휴가 및 월차휴가 모두 발생하게 됩니다.
     현재 20인미만 사업장은 구법이 적용되고 있으며 개정법을 적용받기 위해서는 노동부에 개정법 조기시행 신청을 통하여 적용을 받게 되며 이러한 신고를 하지 않았다면 구법에 의해 연,월차휴가가 발생하게 됩니다.
     귀하의 사업장이 현재까지 연월차휴가를 부여하지 않았다면 법위반에 해당하며 임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 소멸시효가 경과되지 않은 임금에 대해서는 지급의무가 발생됩니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..


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