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| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 직원 아이디와 비밀번호로 홈페이지 자료를 다운받았다면... 2 | 2010.01.14 | 12594 | |
| 근로계약 | 기간제법 1 | 2010.01.14 | 2867 | |
| » | 기타 | 0 1 | 2010.01.14 | 2816 |
| 휴일·휴가 | 12월 31일 퇴사자 연차 사용 문의 1 | 2010.01.14 | 3652 | |
| 기타 | 실업급여 수급 방법 문의드립니다. 1 | 2010.01.14 | 3338 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일문의 1 | 2010.01.14 | 2160 | |
| 휴일·휴가 | 산전후휴가로 인한 올해 연가일수 1 | 2010.01.14 | 2521 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산출시 기준되는 기본급 1 | 2010.01.14 | 3136 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생 여부 1 | 2010.01.14 | 2100 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉 인상 관련 문의 드립니다. 1 | 2010.01.14 | 3386 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제 및 단시간 근로자 정규직 전환시 퇴직금 정산에 관한건 2 | 2010.01.14 | 4231 | |
| 휴일·휴가 | 연차 시행 1년차 그동안의 연차는...? 1 | 2010.01.13 | 2119 | |
| 기타 | 근로자의 휴가중 사외강의활동에 관한 제문제 1 | 2010.01.13 | 2536 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 임금에 대해서 1 | 2010.01.13 | 3567 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 계속근로자 연차수당 지급문의 1 | 2010.01.13 | 3453 | |
| 근로시간 | 시간외근무시상담 1 | 2010.01.13 | 2046 | |
| 기타 | 철야계산하는 방법 문의합니다 1 | 2010.01.13 | 4009 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 시간외수당 미지급 건. 1 | 2010.01.12 | 5876 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 통상임금 문의 1 | 2010.01.12 | 4317 | |
| 고용보험 | 비정규직 육아수당 1 | 2010.01.12 | 4265 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
수습기간은 법에서 정하는 것이 아닌 사업장내의 취업규칙등에 의해 그 기간을 설정하는 것이며 수습기간 설정시 해당 근로자에게 관련 사항은 고지해야 합니다. 그러므로 수습직으로 근를 제공하더라도 정당한 사유가 있어야만 해고가 가능합니다. 사용자가 아무런 사유없이 수습기간이라는 사유로 해고를 하는 것은 부당해고에 해당합니다.(단, 수습기간의 경우 해고의 폭을 통상근로자에 비하여 넓게 인정하고 있습니다.)
귀하의 경우 아르바이트로 근무하는 과정에서 정규직으로 전환되는 과정에서 근로계약을 구두 또는 문서로 확정하지 않았다면 정규직 전환이 되었다고 보기는 어려우며 현재 상황은 아르바이트직으로 간주할 수 있습니다. 그러므로 추후 정규직으로 전환이 되지 않더라도 법적으로 문제를 제기하기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..