2008년 3월 18일 입사하여 재직중이다, 교통사고로
2009년 12월 23일부터 2010년 1월 7일까지 결근을 하였습니다.
2010년 1월 8일부터 출근하여 2010년 2월 12일까지 근무하고
퇴직을 하였습니다. 이때 퇴직금 산정기간에서 결근 기간은
빠지는지, 결근기간에는 급여 및 상여금을 받지 못했는데
평균임금은 어떻게 산정하는지요?
답변 글 '1'
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.퇴직금 계산은 퇴사일로부터 역산 3개월동안의 임금을 기준으로 산정하게 되며 해당 기간동안 특별한 사유가 발생하여 정상적으로 근로 제공을 하지 못했다면 그 기간과 그 기간동안에 지급받은 임금을 제외한 나머지 기간으로 산정하게 됩니다.즉, 산정대상기간 3개월 중 사업주의 승인하에 휴직을 한 기간이 약 20일 정도 된다면 90일 중 20일을 제외한 나머지 70일을 기준으로 평균임금을 산정하게 됩니다.이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.https://www.nodong.kr/403038노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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