미정 2010.03.04 00:55

제가 피부관리실에서6개월정도일했습니다 근무시간은 10시간이고요

그런데 이번달에 28일인데 20일까지만 일을하고 그만두었습니다

그럼 28일에서 20일치 일한게 아닌가요:>?

그런데 계산을 30일에서 일한날짜만 빼서 계산했더라구요 그럼 직원이 아니고 알바아닌가요?

이번달에는 설두 있었고 저희는 월 주 2회 휴무에요 그래서 12일일했다고

식대가 10만원인데 식대는 5만원 포함해서

45만원이 들어왔는데 휴무도 포함하는거아닌가요?

 

Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사 업종 기타업종
상시근로자수 1~4인
본인 직무 직종 서비스직
노동조합 없음
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유

답변 글 '1'


  • 상담소 2010.03.04 20:40작성

    안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    근무월의 전부를 마무리 하지 못하게 도중에 퇴직하는 경우라도 기왕의 근로제공에 따른 임금은 전액 지급되어야 하며, 유급휴일 등에 대한 처리 역시 법적으로 인정됩니다.

    즉, 2.1.~2.20.기간중에 있는 근로기준법상의 유급주휴일(일요일) 7,14일은 유급처리되어야 한다는 점에 있어서 다툼의 여지가 없습니다.

    아울러 주5일제를 실시하면서 토요일에 대해 종전에도 유급처리하였다면 중도에 퇴직한다고 하여 그 성질이 변경되는 것이 아니므로 6,13,20일에 대해서는 유급처리되어야 합니다.

    다만, 15일(설날 연휴마지막날)은 근로계약서나 사규에서 유급휴일로 한다면 명시하고 있다면 유급휴일로 처리해야 할 것이나, 무급휴일로 하기로 한 경우라면 무급휴일로 할 수 있습니다.

     

    참고적으로 14일(토요일)은 관행상 유급휴일이었으므로 구정연휴가 무급휴일이었다고 하더라도 하나의 휴일만 인정되며 처우는 유리한 조건을 우선한다는 대원칙에 따라 유급휴일로 인정되어야 하며, 15일(일요일) 역시 법률상 유급휴일(유급주휴일)과 회사내 무급휴일방침이 중복되지만, 유리한 조건 우선원칙에 따르 유급처리됩니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..


List of Articles
임금·퇴직금 급여 삭감시 퇴직금, 연차수당 관련 1 2010.03.04 3107
임금·퇴직금 해외 현지법인 주재원 퇴직금 지급문의 1 2010.03.04 5161
기타 체불임금과 실업급여에 관해서 1 2010.03.04 7656
임금·퇴직금 최저임금에 해당하는 임금 1 2010.03.04 1945
임금·퇴직금 연장수당 산출 방법 1 2010.03.04 3861
근로시간 휴일근로 수당 산출 질의 1 2010.03.04 1387
휴일·휴가 연차사용 가능일수에 대하여 1 2010.03.04 1363
» 임금·퇴직금 월급계산법 1 2010.03.04 5860
기타 이러지도 저러지도 못하는 상황! 1 2010.03.03 1633
기타 누구를 대상으로 진정하여야 하는지요? 1 2010.03.03 1346
휴일·휴가 1년 미만 근로자의 연차휴가근로수당청구권 1 2010.03.03 2800
고용보험 고용 보험 1 2010.03.03 1502
근로계약 비정규직 1 2010.03.03 2930
임금·퇴직금 산재 중 퇴직금과 연차 관련.. 1 2010.03.03 4228
임금·퇴직금 국공휴일이 토요일과 겹칠 경우의 임금 1 2010.03.03 5368
휴일·휴가 질문드립니다~~~ 1 2010.03.03 1113
노동조합 전임자임금 1 2010.03.03 1385
노동조합 대위원을 조합장이 투표도 없이 뽑을수 있나요 1 2010.03.03 1849
근로시간 인턴사원도 근무시간외수당을 받을수있나요? 1 2010.03.02 5562
휴일·휴가 문의드립니다 1 2010.03.02 1219
Board Pagination Prev 1 ... 2175 2176 2177 2178 2179 2180 2181 2182 2183 2184 ... 5850 Next
/ 5850