5년간 근무후 퇴사하려합니다.
개발업무 관계사 기술 및 영업관련 내용을 어느정도 인지하고 있는 상태입니다.
사직서 제출후 동종업계 취업금지 서약을 요구하고 있습니다.
제직시 습득한 내용은 비밀유지는 당연하다고 보지만 동종업계 취업금지까지 서약해야하나요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
동종업계 이직금지제한을 핵심으로 하는 약속을 할 수 없는 상황이라면, 회사가 요구하는 서약서을 쓰지 마시기 바랍니다. 비록 쓰더라도 보호할만한 가치를 가진 정보나 기술이 없다면 아무런 효력을 갖지 못하지만 차후 회사에 어떠한 분쟁이 예상될지 모르는 상황에서 굳이 서약서를 쓸필요는 없어 보입니다.
서약서 역시 일종의 계약이기 때문에 일단 작성하여 제출한다면 계약으로서의 효력이 있습니다. 따라서 회사는 계약된 내용대로 이행할 것을 요구할 권리가 있습니다. 차후 귀하가 서약서의 내용을 취소하기 위해서는 법적인 소송을 할 수 밖에 없을 것이고 이러한 경우 법률비용이 예상될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존 사례들을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403502