근로조건에관하여

저는 워크넷을통해 화물주선사무실에 입사했는데 워크넷 제시조건에는 격주 토요일이라되어있었는데 처음 인계받을떄도 차린지 얼마안된 일인지라 두서없는 일을떠맡은데다가 근무시간 내내 일을해도 끝나지않았습니다. 근무는 9시부터 6시까지입니다. 점심시간이 따로 없어 소장이 밥먹으러가자 하면 가고 와서는 바로 다시 근무를 합니다.계약서는 작성하지 않았고 구두로 소장 사모가 초과근무를 하게 되면 챙겨주겠노라 했고 연봉도 1500백에 맞추기로 하고 일을시작했습니다. 처음월말은 토요일 일요일 삼일절까지 8시,11시,이런시간까지 일을했습니다. 격주토요일도 지켜주지않았고 토요일도 1시까지 근무했습니다. 월급도 실수령액은 110만원이고 신고는 그 금액보다 적게하여 9만원정도 4대보험을 내고있습니다. 그리고 일이없어져 한두달은 주5일로 근무했습니다. 추가 수당은 없었습니다. 문제는 제가 아는한 연봉에 아직60만원정도가 남았습니다. 그런데 휴가비를 지급하지 않았습니다. 제가 퇴사를 하게 된다면 이런부분에 대한 보상(?)을 받을수있나요 명절에라도 남은 금액을 지급하기만 하면 되는건가요?궁금해요