구인광고와 달리 소속이 다르면 허위구인광고 인가요?

육월 말 대구의 **봉 특허 법률 사무소의 구인 모집광고를 보고 입사를 하게 되었습니다.

 

모집공고와 조금 다르게 30분 더 일을 하며, 인센티브도 없으며, 야근 수동도 없었습니다.

머... 그정도는 수긍하고 일을 하게 되었는데, 입사한지 6주 동안 6차례나 계약작성과 4대보험을 요구하였으나, 입사지원서를 받고, 면접을 하며, 체용 결정을 했던 오**씨가 계약작성과 4대보험을 다음으로 계속 미루어 6주째 되는날 그 회사를 떠나게 되었습니다.

 

현제 계약미작성으로 진정서를 넣은 상황입니다.

 

한데, **봉 특허 법률 사무소의 구인광고를 보고 입사를 하게 되었는데 월급은 오**(대구**발명진흥회)로 들어오며, 4대보험은 이노**아컨설팅그룹으로 된다는 것을 알게 되었습니다.

 

**봉 특허 법률 사무소의 대표자인 **봉씨께서는 정신질환이 있으셔서 오래전부터 사무소일에 손을 못되시며 사무장인 오**씨가 구인에서 부터 업무 등 전체를 관리하고 있습니다. 또 한 월급도 오**(대구**발명진흥회)로 들어오며, 4대보험이 가입되는 이노**아컨설팅그룹의 대표도 오**씨 입니다.

 

**봉 특허 법률 사무소와 대구**발명진흥회와 이노**아컨설팅그룹은 기업은행 3층에 간판 3개를 걸어놓고 같은곳에서 같은 사람이 업무를 하고 있습니다. 

 

하는 업무는 특허법률사무소나, 발명진흥회나, 컨설팅그룹이 비슷하지만, 구인광고와 달리 소속이 특허법률사무소가 아닌 컨설팅그룹이면 허위구인광고로 신고가 가능한지 알고자 합니다.