통상임금

자주 도움을 받고 있어  항상 감사하게  생각합니다

이번은 통상임금에 대해 문의를 드립니다

① 당사는  40시간 적용사업장이며 월급제 회사입니다

당사의 급여는 매달 10일에 지급되며 상여는 급여의 G 400%로

3,6,9,12월    1년에 4번 지급이 되며  구정과 추석에 전사원 동일하게

300,000원씩 지급이 될때  연차수당  계산을 위해 통상임금을 산정시

분기마다 지급되는 상여금과 구정,추석때 지급되는 300,000원도

산정시 포함이 되나요?

② 중간에  퇴직자가 7월에  퇴사시 전년도 미사용 연차수당을 따로 지급치

      않고(퇴직후 2개월  경과되었음) 퇴직금을 계산했는데 퇴직자가  다시와서

      퇴직금계산에 연차수당을 포함해서 재계산을 요구시 미지급 연차수당을

     지급하고 퇴직금계산은 종전대로 하면 틀리나요?

③ 근로자가 10년을 근무하는동안 연차수당을 전혀 받지 않았을경우

     민사소송을 했을경우 지급받을수 있는기간은 3년만 소급 되는것이

     아니고 10년까지 소급 받을수 있나요?

④ 근로자가 퇴직금 중간정산을 했을경우 퇴직금 계산시 퇴직기간산정은

      중간정산일 이후부터 하는것은  맞는지요? 

     --   감사합니다...