수고 많으십니다.
평소 유익한 자료 많이 올려주셔서 고맙습니다.
다름이 아니라, 퇴직금 계산과 관련하여 사이트에서 제공해 주신
자동 계산 프로그램을 사용하다가 궁금한 사항이 있어 글을 올립니다.
퇴직일전 3개월간 임금총액(기본급, 기타수당), 연간상여금총액, 연차수당은 다 입력을 했는데,
명절휴가비의 경우에는 따로 입력하는 란이 없어서요.
명절휴가비도 평균임금에 포함하는 것으로 알고 있는데, 계산 편의상 연간상여금총액에 포함시켜 입력해도 상관없는지요?
가능하면 입력창을 만들어주시면 더욱 편리하게 사용할 수 있을 것 같습니다.
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지불전의 퇴직일 기준은 퇴사일인가요? 퇴직금 정산제도 ... 1 | 2010.10.01 | 5744 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 불허에 관해 상담합니다. 1 | 2010.10.01 | 4393 | |
| 임금·퇴직금 | 예비군 훈련과 관련해 임금 문의 드립니다. 1 | 2010.10.01 | 2147 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금자동계산화면에서 명절휴가비는 항목은 어디에 포함해야 하... 1 | 2010.10.01 | 3294 |
| 임금·퇴직금 | 평균임금에 포함되는지 여부? 1 | 2010.10.01 | 1322 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가제와 휴일대체 차이점 1 | 2010.10.01 | 7345 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있을까요 1 | 2010.10.01 | 1307 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 휴직 후 퇴직금 산정 기준 1 | 2010.10.01 | 4518 | |
| 여성 | 육아휴직후 바로 권고사직이 되나요? 1 | 2010.10.01 | 17626 | |
| 휴일·휴가 | 회사사정으로 휴무했을시 주차를 지급해야하나요? 1 | 2010.10.01 | 3539 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2010.09.30 | 1299 | |
| 산업재해 | 지병에 따른 사망시 보상관련 1 | 2010.09.30 | 2670 | |
| 임금·퇴직금 | 1년근무후 퇴직시 퇴직금 및 연,월차 산정액에대해 문의 드립니다 2 | 2010.09.30 | 3246 | |
| 해고·징계 | 부당해고 자문 요청 1 | 2010.09.30 | 3194 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.09.30 | 2383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.09.30 | 1089 | |
| 근로계약 | 한 사업장에서 2종류의 일시사역 계약을 해도 괜찮은지요? 1 | 2010.09.30 | 1418 | |
| 근로계약 | 직급정년제는 인정될 수 있나요? 1 | 2010.09.30 | 3324 | |
| 임금·퇴직금 | 이틀일한임금을 받을수있을까요? 1 | 2010.09.30 | 3037 | |
| 임금·퇴직금 | 과장급이상 연장근로 미지급건 1 | 2010.09.30 | 1804 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
평균임금을 계산할 때는 크게 월간단위 임금과 연간단위 임금으로 구분합니다. 월간단위 임금은 전액을 반영하며, 연간단위 임금은 1년에 한번 지급되는 연차수당과 명칭의 구분없이 1년단위로 지급조건이 책정되는 임금(상여금,명절휴가비,하계휴가비,체력단련비,정근수당 등)을 말하는데, 이는 연간지급된 임금의 1/4만을 반영하게 됩니다.
말씀하신 명절휴가비는 1년에 몇차례의 명절에 대해 몇프로(또는 얼마)를 지급하는다는 연간단위의 임금이므로 상여금과 같이 처리하여야 하며, 퇴직금 자동계산프로그램에서는 상여금총액에 포함하셔 입력하시면 자동으로 1/4만을 평균임금에 반영하도록 프로그램 설계되어 있습니다.
저희 상담소는 노동법률상담외에 웹프로그래밍이나 웹디자인에 대해서는 전문적 지식이 없고, 이를 외부전문가에게 의뢰하고 싶어도 재원도 없어, 마음은 귀하를 비록한 이용자의 편익을 고려하여 재설계하고 싶은 생각이 굴뚝같지만 여러사정상 쉽지 않음을 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....