원래 저희 회사는 상여금 연300% 인데.. 작년 초 회사가 어려우니 상여금은
전액 지급이 어렵겠다고 하여 직원들은 고통 분담 차원에서 그렇게 하라고 하던 중..
얼마전 우연히 회사의 2010년 9월급여 대장을 보게 되었는데..
직원 3명중 저만 빼고 나머지 직원들은 상여금을 지급 했다고 되어 있었습니다..
그래서 상여금 지급 요청을 할려고 하는데.. 문제될게 없을까요?
| 임금·퇴직금 | 년차수당 1 | 2010.11.11 | 1583 | |
| 기타 | 실업급여문의입니다 1 | 2010.11.11 | 1622 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수에 대해 궁금한 점이 있어서 글을 씁니다. 2 | 2010.11.11 | 1609 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 휴일 임금지급관련 문의 1 | 2010.11.11 | 1752 | |
| 근로계약 | 근로계약만료문의! 1 | 2010.11.11 | 1823 | |
| 임금·퇴직금 | http://www.nodong.or.kr/637045 - 연계된 [업적상여] 추가 질문... | 2010.11.11 | 1923 | |
| 기타 | 2개 법인의 합병 후 보수체계 | 2010.11.11 | 1575 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2010.11.11 | 1438 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금받을수있나요..? 1 | 2010.11.10 | 1375 | |
| 비정규직 | 계약직으로 근무하고 있는사람입니다. 1 | 2010.11.10 | 2227 | |
| 임금·퇴직금 | 근무수당 계산방법 1 | 2010.11.10 | 1955 | |
| 고용보험 | 관련사업주의 기준에 대해서 문의드립니다. 1 | 2010.11.10 | 1835 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 퇴직금 관련 1 | 2010.11.10 | 5734 | |
| 휴일·휴가 | 4조3교대하에서 휴일연근 수당 산정방법 | 2010.11.10 | 4554 | |
| 기타 | 복수노조 설립 관련 1 | 2010.11.10 | 3222 | |
| 휴일·휴가 | 계속근로기간이 1년넘은 근로자의 연가 사용 1 | 2010.11.10 | 2143 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의부탁드려여.. 1 | 2010.11.10 | 1402 | |
| » | 기타 | 상여금에 관해서 입니다.. 1 | 2010.11.10 | 1853 |
| 임금·퇴직금 | 급여를 낮게 신고해놓고 그 기준으로 퇴직금정산을 해준다고 합니다. 1 | 2010.11.10 | 6495 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수 있을까요 1 | 2010.11.09 | 1589 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
지급율과 지급시기가 정해져 있는 상여금의 경우 근로에 대한 대가인 임금에 해당하기 때문에 사용자가 임의로 지급유무를 결정할 수 없습니다.
귀하가 상여금 지급율 인하 또는 상여금 폐지에 동의를 하였다면 상여금을 지급하지 않더라도 법위반으로 보기 어렵습니다. 다만, 모든 근로자에게 동의를 받았음에도 귀하의 상여금만 지급을 하지 않는다면 형평성의 문제가 있다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..