12.31일까지 재직할 경우 상여금

 

제가 내년 1월 3일 퇴직 예정인데

통상적으로 12. 31에 지급되는 특별 상여금(300~400%)이 올해 노사협의가 늦어짐에 따라

퇴직이후에 지급될것 같습니다.

작년 특별상여금 지급 관련 노사복지팀에서 배포한 공문에 따르면

지급일 당시 제직자에 한하여 특별상여금이 지급된다고 하는데 ..

그럼 1월 3일 이후에 상여급이 지급된다면

제가 2010년 1년을 꼬박 근무했음에도 연말 상여금은 받을 수 없게 되는 것인가요 ?

 

 

저희 회사는 상여금 지급 규정이 다음과 같습니다.

 

 

급여규정

제 22조 특별상여금

사장은  경영의 성과나 사기진작 등을 위하여 필요하다고 판단되는 때에는 이사회 의결을 거쳐 특별 상여금을 지급할 수 있다.

특별상여금은 근무성적 등을 고려 개인별로 차등하여 지급할 수 있다

 

급여규정 시행세칙

제 7조의 2 특별상여금] 규정 제22조의 규정에 의한 특별 상여금은 다음 각호의 기준에 의거 지급한다.

1. 설, 상반기 말일, 추석에 각각 기본급의 27만원을 더한 금액을 지급한다.

2. 연말에 지급하는 특별상여금은 기본급을 기준으로 지급한다.

3. 특별상여금의 계산기간은 다음과 같이 한다.

   가. 설, 상반기 말일, 추석: 6개월

   나. 연말: 1년