퇴직금 계산 방법

1. 월급포함 퇴직금

2009년도에 중소기업 청년인턴으로 근무하였고, 2010년 12월 퇴사를 하려고 합니다. (총 20개월 근무)

헌데 청년인턴으로 있을 당시 퇴직금을 월급에 포함하여 받았습니다.

이는 정부의 지원금을 많이 받기위한 회사의 의견이었습니다.

그리고 청년인턴이 끝난후 정규직으로 전환시에는 퇴직금을 연봉에 포함시키지 않았고,

현재 퇴직할시에는 법적으로 20개월간의 퇴직금을 요구할 수 있는건가요?

(회사는 정규직 전환이후의 퇴직금만 지급하기로 한 상태입니다. - 7개월)

 

2. 퇴직금 평균임금 산정

월급 이외에 파견비 명목으로 60만원씩 지원받았는데(6개월간 고정적), 이 돈은 퇴직금에 포함되지 않나요?

명절상여금 역시 퇴직금 계산시 포함되나요?

 

3. 상업장 규모에 따른 퇴직금

입사할 당시에는 상시근로자수가 5인 이상이었는데,

퇴직할 시에는 사장님 포함 총 4명입니다. 이 때에는 퇴직금 지급이 어떻게 되나요?

 

질문이 많은데, 자세한 답변 부탁드립니다.