수고하십니다
24시간근무를 하는 감시단속적근로자(시설직,경비직) 일경우 공휴일에 24시간 근무하는날 인데 일이 생겨 근무를 못 할 경우 연차를 써야되나요?아니면 대체근무자가있으면 휴일이니 그냥쉬어도되나요?
24시간근무를 하는 감시단속적근로자(시설직,경비직) 일경우 공휴일에 24시간 근무하는날 인데 일이 생겨 근무를 못 할 경우 연차를 써야되나요?아니면 대체근무자가있으면 휴일이니 그냥쉬어도되나요?
| 임금·퇴직금 | 연차수당발생에 관한 질문입니다. 1 | 2010.12.21 | 1687 | |
| 기타 | 복리후생 차원에서 의료비를 실비로 정산해줄 경우 1 | 2010.12.21 | 3521 | |
| 휴일·휴가 | 무기계약직 변환 시의 연차가산일수에 대하여 1 | 2010.12.21 | 3903 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업수당 지급의 직원 동의 여부 1 | 2010.12.21 | 1928 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용의 우선순위에 대한 회사의 정함이 위법인지? 1 | 2010.12.21 | 3641 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 1 | 2010.12.21 | 1343 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 계약직인데요 계약 만료 때 11개월 퇴직금을 받을 수 있나요? 1 | 2010.12.21 | 9753 | |
| 임금·퇴직금 | 급여에서 생각보다 국민연금이 많이 나오는데.. 이건 뭐 1 | 2010.12.20 | 2375 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2010.12.20 | 1418 | |
| 해고·징계 | 기능직 정규직 해고관련 (외주용역화) 2 | 2010.12.20 | 2356 | |
| 고용보험 | 해고로인한 실업급여 1 | 2010.12.20 | 1710 | |
| » | 임금·퇴직금 | 감시단속적 24시간교대근무자의휴일연차사용문의 1 | 2010.12.20 | 4120 |
| 임금·퇴직금 | 특근수당 및 연월차휴가 1 | 2010.12.20 | 5167 | |
| 기타 | 연차수당 지급대상인지 1 | 2010.12.20 | 3067 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금의 기본급외에 어떤 품목이 들어가나요? 1 | 2010.12.20 | 3298 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 퇴직연금 포함여부 1 | 2010.12.20 | 7254 | |
| 근로계약 | 인턴과 수습의 차이 1 | 2010.12.20 | 9501 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 방법 1 | 2010.12.19 | 4112 | |
| 고용보험 | 실업급여. 2 | 2010.12.19 | 1458 | |
| 해고·징계 | 명백한 기준이 없는 부당해고 인정 할 수 없습니다. 1 | 2010.12.19 | 4589 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
감시단속적 업무를 수행하는 근로자로서 노동부로부터 근로시간등의 적용예외를 승인받은 경우라면, 근로기준법상의 근로시간뿐만 아니라 휴일도 적용을 받지 않습니다. 즉 근무일과 비번일만 있을 뿐인데, 귀하가 말씀하시는 '공휴일'이 근무일정표상 근무하는 날이라면 해당일에 대해 연차휴가를 사용하시는 것이 적절합니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403433
https://www.nodong.kr/403511
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....