퇴직을 급하게 하는데(이직을 위해) 현재 회사에선 안보내줄려고 합니다ㅠ

제가 지금 일한 기간은 4년..횟수론 5년차 입니다

 

1년마다 연봉 협상으로 연봉은 받고 있으며 퇴직금은 없습니다..

 

그래서 이직을 생각 하던중..갑자기 좋은 자리가 나서 면접을 보게 되었습니다

 

그래서 저번주 1월 13일날에 면접을 봤는데..합격까진 시간이 오래 걸릴줄 알았습니다

 

그래서 합격도 불확실해서 현회사엔 알리지 않았었습니다

 

그쪽 회사에서도 제가 현재 일을 하고 있는 상태 인걸 알고 있는데 갑자기 연락 와서 (14일 다음날)

 

인원이 부족하다며 자기들 욕심인줄 알지만 다음주 월요일 부터 나와줄수 있냐고 했습니다

 

그래서 제가 현재 일을 하고 있어 이쪽일을 마무리 하고 나가야 될것 같다고 조금 시간을 주라고 했는데

 

그쪽은 최대 목요일(20일) 까진 출근을 해야지 안그러면 제가 그쪽에 취업을 못한다고 햇습니다..

 

그래서 전 14일날(금요일)에 본사에 연락을 해서 제 사정을 말했습니다

 

갑작스럽게 이렇게 퇴사를 하게 된거 정말 죄송하다고..좋은 자리가 있어서 갑작스럽게 가게 되어

 

정말 죄송하다고..

 

근데 현재 회사 본사에선 자기들도 인원을 뽑을 시간도 안주고 너무 무책임 하다면서

 

이중취업으로 불이익을 받을수도 있고 최악으로 이쪽도 저쪽도 회사를 못다닐수도 있다고 했습니다

 

현재 제가 일하는건 대기업 콜센타에서 상주 근무로 pc 유지 보수를 맡고 있는데요

 

대기업과 계약이 되어 있는데 인원이 갑자기 빠지게 되면 인원부족으로 현재 회사가 불이익도 받을수

 

잇다고 말했습니다..

 

제가 5일만에(주말 포함) 이렇게 갑자기 퇴직하는게 잘못된것도 알지만...굳이 제가 너무 사정이 급해서

 

이렇게 갑자기 퇴사를 하는데.. 제가 법적으로 불이익을 볼수 있는 상황인가요??

 

1.질문

 

퇴직 의사를 밝히고 나서 지금 현 회사에서 그걸 수락하지 않으면 전 퇴직을 못하는건가요??

 

2.질문

 

인수인계를 위해서 새로운 인원이 들어 올때까지 제가 꼭 남아 있어야 되나요??

 

3.질문

 

월급날이 매달 25일 입니다

 

제가 12월 26일~ 1월18일 (총21일 주말 포함) 까지 일한 임금은 정당하게 받을수 있는 상황 인가요??

 

 

 

제발 답변 부탁합니다

 

너무 급합니다!!