회사에서 육아휴직을 안해주려고 하네요
일단 얘기를 다시 해볼 생각인데요,
회사에서는 여직원이 제가 처음이라서 뭔가 회사에 불이익이 있거나
육아휴직 기간동안의 4대보험 세금이 나오는 문제(알아보니 건강보험외엔 납부예외라 부담이 없는데말이죠)와 퇴직금을 육아휴직이 끝
나는 시점까지 정산해서 줘야하는 부담감 때문에 그런것 같습니다.
회사에 설득을 할때, 회사에 불이익이 전혀없고
오히려 장려금도 있고 더 득이라고 얘기할려고 하는데
아무래도 제 말보단 이런 상담내역을 프린트해서 드리는게 더 나을거 같아서 글 적습니다.
제가 육아휴직을 1년 다쓰고 바로 다음날로 퇴사해도 회사에 불이익이 없나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 실업급여 1 | 2011.02.23 | 1376 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2011.02.23 | 1039 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2011.02.23 | 1073 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급이 늦어지고 있습니다. 2 | 2011.02.23 | 2164 | |
| 여성 | 육아휴직신청시 사직서의 효력은? 1 | 2011.02.23 | 2964 | |
| 휴일·휴가 | 주 40시간 전환 후 연월차 발생 문의 1 | 2011.02.23 | 1845 | |
| 해고·징계 | 경영상의 이유해고이후 재고용이행을 안한경우 3 | 2011.02.23 | 2403 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2011.02.23 | 1600 | |
| 임금·퇴직금 | 지방노동지청에 사건처리중 문의사항 1 | 2011.02.23 | 1956 | |
| 고용보험 | 육아로 퇴사를 하게 돼는데 십업급여 탈수있나여? 1 | 2011.02.23 | 1823 | |
| 해고·징계 | 무단결근으로 인한 징계처리시 수당지급여부 1 | 2011.02.23 | 2557 | |
| » | 여성 | 육아휴직을 다쓰고 바로 퇴직하면 회사쪽에 불리한것이 있나요? 1 | 2011.02.23 | 2811 |
| 여성 | 육아휴직후 연차발생일수... 1 | 2011.02.23 | 2955 | |
| 근로계약 | 연구직 동종업계(5개월 근무 후) 이직에 관하여. 1 | 2011.02.23 | 2932 | |
| 여성 | 육아휴직후 퇴직금 1 | 2011.02.23 | 2839 | |
| 기타 | 시간제근로자 실업급여 1 | 2011.02.22 | 8302 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 퇴직금 1 | 2011.02.22 | 1492 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만입사자 연차휴가적용여부 1 | 2011.02.22 | 3454 | |
| 휴일·휴가 | 7월1일 40시간제 변경 추가연차 관련 1 | 2011.02.22 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 학자금 1 | 2011.02.22 | 3979 |
오히려 근로자입장에서 육아휴직급여의 전부를 지급받지못하는 제한(복직후 6개월이상 근무하여야 전부지급되며 복직후 6개월미만 근무하고 퇴직하거나 육아휴직과 동시에 퇴직하는 경우 육아휴직급여의 일부만을 지급받음)이 있을 뿐입니다.