항상 도움을 주시는데 대하여 감사드립니다.
이번에는 제조노임단가(일급)에 의한 월급제 환산방법에 대하여 문의드립니다.
- 주40시간 적용, 토요일무급, 일요일유급입니다.
-중소기업중앙회에서 발표하는 제조노임이 언제부터인지 25일 기준에서 정상근무일로 바뀐것으로 알고있습니다.
- 위와 같은 경우 정상근무일이라 함은 아래중 어떤 것을 말하는 지요, 유급휴일도 정상근무일에 포함되는 지요
1. 25일 기준 (기존에 통상적으로 적용하였던 기준)
2. 22일 기준 (무급,유급제외한 기준)
3. 21. 67일 기준 (5일*52주)/ 12월
4. 26일 기준 (6일*52주)/ 12월 -- 정상근무일에 유급휴일도 포함하여 "3" 과 같이 계산
5. 아니면 다른방법이 있는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금에 대한 질문.. 1 | 2011.03.03 | 1666 | |
| 여성 | 출산휴가 앞두고 퇴사를 권유받았어요 1 | 2011.03.03 | 3705 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 청구 가능 여부 문의 1 | 2011.03.03 | 2887 | |
| » | 기타 | 제조노임단가(일급)을 기준으로 월급제 환산시 정상근로일 적용일수 1 | 2011.03.03 | 2533 |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당 말인데요... 1 | 2011.03.03 | 2482 | |
| 근로시간 | 시급계산 1 | 2011.03.03 | 2661 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직과 동시에 발생한 연차휴가 선사용 1 | 2011.03.03 | 3961 | |
| 노동조합 | 의무금 1 | 2011.03.03 | 1958 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의드립니다. 1 | 2011.03.03 | 2647 | |
| 고용보험 | 실업급여관련 문의합니다. 1 | 2011.03.02 | 1130 | |
| 산업재해 | 산업재해관련 1 | 2011.03.02 | 1151 | |
| 기타 | 전반적인 근로 조건 문제 2 | 2011.03.02 | 1231 | |
| 임금·퇴직금 | 임금문제 입니다. 1 | 2011.03.02 | 877 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불후 지급기일 연장에 동의해준 경우, 임금체불로 고소가능... 1 | 2011.03.02 | 3031 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산(1년미만자) 1 | 2011.03.02 | 1839 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 실업급여 수급 대상 1 | 2011.03.01 | 1438 | |
| 기타 | 노조 전임자의 처우에 대해~ 1 | 2011.03.01 | 1099 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2011.02.28 | 1136 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요. 설날 휴가와 임금계산때문에 이렇게 상담글 올립니다. 1 | 2011.02.28 | 2343 | |
| 기타 | 실업급여 관련 답변 부탁드립니다. 1 | 2011.02.28 | 1185 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
중소기업중앙회의 제조노임단가가 어떠한 기준으로 월 임금을 산정하는지 알 수 없으나 근로기준법상 토요일을 무급으로 처리하는 경우 월 소정근로시간은 209시간이 되며(주 40시간 근무시) 일급 / 8시간 * 209시간을 한다면 토요일 무급하에서 월임금을 산출할 수 있습니다.
귀하가 문의하신 방법으로 계산을 해보면 년간 기준 월일수를 계산해보면 30.4일이며(365/12) 그 중 토요일(365/7/12)을 제외한다면 30.4-4.34 = 26.06일이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..