기본급 계산

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

시급제근로자의 기본급은 시간급 그 자체입니다. 따라서 시간급 6300원인 근로자의 기본급은 시간급 6300원 그 자체입니다.

만약 귀하의 질문내용이 시간급(기본급) 6300원인 근로자에게 고정적 수당으로 직책수당 15만원, 출장보조비 15만원을 각각 지급하는 경우 시간당 통상임금이 얼마인지를 묻는 것이라면 아래와 같습니다.

1. 통상임금(시간급 또는 일급)을 계산하기 위해서는 먼저 급여항목중 통상임금에 포함되는 수당을 구분하여야 하는데, 직책수당은 달리 볼 사정이 없는 한 월단위의 근로제공의 많고 적음 등에 관계없이 고정적, 정기적, 일률적으로 지급되므로 당연히 통상임금에 포함되는 수당에 해당합니다. 출장보조비는 그 명칭만으로 판단하기 어려우며 출장이 없는 근로자에 대해서도 매월 고정적, 정기적,일률적으로 지급되는 경우에는 달리 볼 사정이 없는 한 소정근로시간의 근로제공에 대한 댓가로 볼 수있으므로 통상임금에 포함되지만, 출장이 있는 근로자에 한하여 지급되는 것이라면 출장업무수행에 따른 소정근로시간의 근로제공에 대한 댓가로 보기 어렵고 출장업무 수행에 따른 실비변상적 목적의 금품으로 볼수 있으므로 통상임금에 포함하지 않는다고 하여 위법하지 않습니다.

2. 주40시간제로서 토요일을 무급휴무일로 하는 경우 통상임금 산정을 위한 월소정근로시간은 다음과 같이 월209시간입니다.

통상임금 산정을 위한 월소정근로시간 = (주 40시간 + 주휴일 8시간) * 4.345주 = 209시간

3. 따라서 시간당 통상임금은 아래와 같습니다.

기본급의 시간당 통상임금 반영분 = 시간급 그 자체 6,300원

월단위 통상임금 포함수당의 시간당 통상임금 반영분 = 150,000원/ 209시간 = 718원

시간당 통상임금 = 6,300원 + 718원 = 7,018원

1일 통상임금 = 7,018원 * 1일 소정근로시간(8시간) = 56,114원

참고할 내용

통상임금이란? (정의와 계산법)

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