연봉제 특근수당을 회사측에서 일방적으로 직급별 정액제로해도 되나요?

안녕하십니까?

 

항상 저희 노동자들에게 유익한 정보 감사 드립니다.

 

저희 회사에서는 일방적으로 연봉제 사원들에 직급별 특근수당을 정액제로 정해 버리고

 

통보를 해온 상태 입니다.

 

회사에서 정한 정책이라면 따라야 하는 것이 맞지만,

 

협의도 하지 않고 일방적으로 정해서 통보하는 것은 틀린 방법이라고 생각 합니다.

 

회사 입장에서는 특근수당 1.25배를 다 지급해야 하는데, 정액제로 가버리면

 

회사에서는 적은 비용으로 일을 시킬 수 있어 그렇게 결정 한것 같습니다.

 

혹시 이일로 제가 회사를 신고할 일은 없겠지만 신고 한다면 시정조치가 될 수 있는지요?

 

그리고 휴일 특근수당을 제대로 받을 수 있는 방법도 알려 주시면 감사하겠습니다.