안녕하세요, 저는 1년 계약직 사원인데요, 지금 7개월째 회사를 다니고 있습니다. 그런데, 며칠전에, 구두상으로 퇴직을 권유를 하시네요,
저도, 다른일을 준비하고, 10월이나 11월경에, 퇴직생각을 하고 있던찰나여서, 실업급여에대해, 이야기 했더니,
그냥 신청하면 탈수있다고 다알아보신거라고,그렇게 하면서, 준비기약도없이, 당장이라도 그만두라고 날짜를 정하라고 하네요, 너무 강력하게나와서, 언제까지 다니겠다라고 이야기도 했는데, 이럴경우 자발적인 퇴사가되어서, 실업급여를 못타는건 아닐까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 수당 1 | 2011.07.31 | 2406 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2011.07.31 | 2806 | |
| 해고·징계 | 징계위원회가 열린다고 합니다. 1 | 2011.07.31 | 1409 | |
| 해고·징계 | 이직한지 한달도 안되어 해고되었는데 실업급여 조건이 되는지요 1 | 2011.07.31 | 4183 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금{기본급}? 1 | 2011.07.31 | 3331 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2011.07.30 | 1801 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일수 1년 안되면 퇴직금 못받나요? 1 | 2011.07.30 | 12543 | |
| 근로시간 | 근로형태및 통상임금 계산방법은 1 | 2011.07.30 | 3303 | |
| 임금·퇴직금 | 영업용택시기사의 퇴직금 3 | 2011.07.30 | 4430 | |
| 근로계약 | 궁금해요 1 | 2011.07.30 | 1356 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정상 제도가 내년 7월부터 없어 지는지요 ? 1 | 2011.07.29 | 1742 | |
| 기타 | 퇴직 후 인수인계 관하여 문의 1 | 2011.07.29 | 2460 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 시급관련 1 | 2011.07.29 | 1738 | |
| 고용보험 | 출산 휴가 후 영유아 질병간호를 위한 퇴직시 1 | 2011.07.29 | 2608 | |
| 해고·징계 | 권고사직 또는 해고 제안 시.... 1 | 2011.07.29 | 3741 | |
| 해고·징계 | 퇴사후 사직서 사유 정정 가능한가요?? 1 | 2011.07.29 | 10789 | |
| 기타 | 임금체불 진정 노동부 태도 1 | 2011.07.29 | 3852 | |
| » | 해고·징계 | 실업급여에대해 1 | 2011.07.29 | 1318 |
| 여성 | 실업급여 1 | 2011.07.29 | 2421 | |
| 여성 | 출산휴가후사직서처리 1 | 2011.07.29 | 2761 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자의 퇴직권유로 인해 퇴사하는 권고사직의 경우 실업급여 수급 자격을 인정받을 수 있습니다. 다만, 퇴직을 권유하는 과정에서는 권고사직으로 신청하여 실업급여를 수급받도록 해준다고 구두 약속을 한 후 추후 자발적 퇴사로 신고하는 경우가 발생하기 때문에 귀하가 사용자의 권유로 퇴사하였음을 입증할 수 있는 확인서등을 미리 확보해야 할 것입니다. 구두 약속만을 믿고 퇴사를 한 이후 사용자가 자발적 퇴사로 신고를 할 경우 이를 변경하는 것이 쉽지 않기 때문에 사전에 준비를 해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..