주40시간 변경되면서 임금대장 다시 기입하는거랑 연장근무 계산하는거 알려주세요~
| 개인번호 | 성 명 | 기본급 | 직책수당 | 업무수당 | 만근수당 | 야근수당 | 식대 | 연장수당 |
| 입사일 | 직 급 | 상여금 | ||||||
| 퇴사일 | 부 서 | 국외근로소득 | 지급합계 | |||||
| 5 | 660,000 | 150,000 | 160,000 | 30,000 | 100,000 | 200,000 | ||
| 1,300,000 |
주40시간 하기전에 임금대장이 이렇거든요~ 40시간으로 변경되면 바꿔야 하는건 어떤건지요
이분이 월 연장근무 시간이 66시간일때 계산방법도 알려주세요~
주5일 연장근무한거 계산방법이랑 토요일에 근무한거 계산방법이 다른가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 무급정직 1 | 2011.08.04 | 3594 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 야간근로자의 급여 및 연차 계산 3 | 2011.08.04 | 5043 | |
| 휴일·휴가 | 비정규직 유급주휴일 및 연차수당 관련 질문입니다. 1 | 2011.08.04 | 3749 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 상담을 받고 싶어용 1 | 2011.08.04 | 1662 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일제 임금계산으로 문의드립니다. 1 | 2011.08.04 | 3026 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 복직/퇴사시 퇴직금 산정 1 | 2011.08.04 | 2611 | |
| 근로시간 | 근로시간과 최저임금 문의 1 | 2011.08.04 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 상여금 지급 1 | 2011.08.04 | 2028 | |
| 기타 | 저희 직장같은 경우는 이게 말이 되는 건가요?? 1 | 2011.08.04 | 1603 | |
| 비정규직 | 실업급여 질문입니다. 1 | 2011.08.04 | 1594 | |
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| 임금·퇴직금 | 월,대소 관계없이 매월 근로일수를 30일로 보는 것? 1 | 2011.08.04 | 2262 | |
| 휴일·휴가 | 휴일날 회사업무로 지방출장시 잔업(야근)수당지급여부 1 | 2011.08.04 | 4100 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2011.08.03 | 1158 | |
| 기타 | 고용승계 1 | 2011.08.03 | 1412 | |
| 임금·퇴직금 | 유한회사 1 | 2011.08.03 | 1834 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 주지 않겠다고 합니다. 1 | 2011.08.03 | 1685 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제인 경우 1년 미만 재직후 퇴직금 여부 1 | 2011.08.03 | 3057 | |
| 근로계약 | 퇴사문제로 문의드립니다 1 | 2011.08.03 | 1545 | |
| 해고·징계 | 부당해고를 당했습니다. 1 | 2011.08.03 | 2433 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 상담글 내용만으로는 자세한 사정을 알 수 없어 답변드리기 참으로 막연합니다만, 주40시간제를 시행하는 경우라도 임금총액 및 통상임금의 저하가 없어야 없어야 하고, 1일 소정근로시간이 8시간인 경우 1주 40시간을 초과한 연장근로에 대해서는 휴무일(무급토요일)인 경우라도 연장근로수당이 지급되어야 합니다.
참고로, 국외근로수당의 구체적인 성격을 알수 없어 통상임금 산정에서는 일단 제외하였으나, 만약 시간외근로수당 등의 성격이 아니라면 이를 포함하여 통상임금을 계산해야 합니다.
시간당 통상임금 = (기본급 66만원 + 직책수당 15만원 + 업무수당 16만원) / 209시간 = 4,641원
1주 40시간을 초과하는 월연장근로시간이 66시간인 경우 연장근로수당 = 66시간 * 4641원 * 150% = 459,459원
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....