시간제+전일제 근로자의 퇴직금 지급

안녕하세요

교육 공공기관에 인사담당자로 재직중입니다

15시간 미만인 근로자에 대해서는 1년 이상 일해도 퇴직금 지급이 되지 않는다고 알고 있는데요,

첫째로 이것이 맞는지, 맞다면 어느 법령에 근거해서인지 알고 싶습니다

두번째로 사례 문의인데요,

어느 분께서 2달간은 15시간 미만의 시간제 근로자로, 10달은 전일제 근로자로 일을 하였습니다

이 경우 12달 분의 퇴직금이 지급되는 것이 맞는 것인지요,

전일제 근로자였던 10달 분만 따져서 퇴직금을 지급하는 것이 맞는 지요..

아니면 12달을 못 채운 것으로 보고 퇴직금을 지급하지 않는 것이 맞는지요..

이것은 어느 법령에 근거할 수 있을까요

 

복잡하게 질문드린 것 같아 죄송합니다

바쁘신 가운데 답변 너무나 감사드립니다.