안녕하세요 돼지가공업체에 근무하는 직원입니다
다름이 아니라 이번에 임금책정을 할려고하는데 어떻게 책정해야 돼는지 몰라서 그러는데
월급이 150만원이라면 기본급과 제수당을 어떻게 처리 해야 하는지 궁금합니다
판매장직원의 경우 주 6일 근무에 하루휴무 하루 열시간근무에 2시간연장근로하기로 하였는데
이럴경우 150만원이 월급이라면 기본급과 제수당을 어떻게 책정해야 하는지 궁금합니다
이렇게 근무하기로 하였고 이후에 월급에 포함된 150만원 이상으로 더 연장하게 되는 근무에 대한 수당은 어떻게 책정되는지
궁금합니다 답변부탁드립니다 그럼 수고하세요^^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 강제 지급 의 건 1 | 2011.09.05 | 2762 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사시 연차 1 | 2011.09.05 | 2476 | |
| 비정규직 | 기간제보호법의 차별적 처우의 범위, 연봉제에서의 유급 또는 무... 4 | 2011.09.05 | 3763 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금에 대해.... 1 | 2011.09.05 | 2595 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 상여금 1 | 2011.09.05 | 2322 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙에 의한 상여금 1 | 2011.09.05 | 1829 | |
| 휴일·휴가 | 근로시간 대체휴무 1 | 2011.09.03 | 3762 | |
| 근로계약 | 해고처리 관련하여 1 | 2011.09.03 | 2414 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임급책정 1 | 2011.09.03 | 1453 |
| 휴일·휴가 | 3조2교대 근무시 정기 휴일에 대해서... 2 | 2011.09.03 | 2975 | |
| 해고·징계 | 외국계회사 1 | 2011.09.03 | 1633 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 근로자와 연봉제 근로자의 퇴직금계산법차이 1 | 2011.09.03 | 7598 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 상담글 내용만으로는 근무일, 휴일 등이 아래와 같은 것으로 간주하고 계산합니다.
1일 실근로시간 10시간 (1일 기본근로시간 + 연장근로 2시간)
토요일 = 무급휴무일 (10시간 근무시, 10시간 전부가 1주 40시간을 초과하는 연장근로에 해당함)
1주 연장근로시간(1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로시간) = (평일 2시간*5일) + 토요일 10시간 = 20시간
1주 연장근로수당 환산시간수 = 20시간 * 150% = 30시간
1주 유급처리되는 시간 (1주 40시간 + 주휴일 8시간 + 연장근로수당 환산시간 30시간) = 78시간
1월 유급처리되는 시간 = 78시간 * 4.345주 = 339시간
시간당 임금을 4,425원으로 하는 경우 월 임금구성
기본급 = (기본근로시간40시간+주휴수당8시간) * 4425원 * 4.345주 = 922,878원
연장근로수당 = (연장근로수당 환산시간 30시간) * 4425원 * 4.345주 = 576,798원
월급여 합계액 = 1,499,677원
다만 위 월급여외에 1년에 15일의 연차휴가를 미사용하는 경우 발생하는 연차수당(1년 15일분)과 월 87시간(1주20시간*4.345주)을 초과하는 연장근로에 대해서는 별도의 연장근로수당이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....