1. 안녕하세요.. 1년미만 퇴사시 연차사용관련 해서 문의드립니다.
입사일 : 2010.11.21
퇴사일 : 2011.08.23
결근일 : 12월 7일, 2월 8일,2월 21일 3월/3일,3월 28일 , 6월 22일
이 경우 연차수당 지급 일수 알려주세요..
2. 토요일 (근무시간 : 토요일 20:30~일요일:08:30) 야간근무 한 후 퇴사한 경우 일요일 주휴수당을 지급하여 일요일을 퇴사일로 잡아야 하나요? 금요일 또는 토요일까지 근무가 종료 된 경우 퇴사일을 알려주세요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 강제 지급 의 건 1 | 2011.09.05 | 2762 | |
| » | 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사시 연차 1 | 2011.09.05 | 2476 |
| 비정규직 | 기간제보호법의 차별적 처우의 범위, 연봉제에서의 유급 또는 무... 4 | 2011.09.05 | 3763 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금에 대해.... 1 | 2011.09.05 | 2595 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 상여금 1 | 2011.09.05 | 2322 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙에 의한 상여금 1 | 2011.09.05 | 1829 | |
| 휴일·휴가 | 근로시간 대체휴무 1 | 2011.09.03 | 3762 | |
| 근로계약 | 해고처리 관련하여 1 | 2011.09.03 | 2414 | |
| 임금·퇴직금 | 임급책정 1 | 2011.09.03 | 1453 | |
| 휴일·휴가 | 3조2교대 근무시 정기 휴일에 대해서... 2 | 2011.09.03 | 2975 | |
| 해고·징계 | 외국계회사 1 | 2011.09.03 | 1633 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 근로자와 연봉제 근로자의 퇴직금계산법차이 1 | 2011.09.03 | 7595 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금과 임금 지급 날짜 변경에 대해서 고견을 구합니다 3 | 2011.09.02 | 2109 | |
| 근로시간 | 연장,야간근무 시간 1 | 2011.09.02 | 8659 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 관하여.. 1 | 2011.09.02 | 2106 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 협상 후 퇴사시, 소급분 적용여부(2) 1 | 2011.09.02 | 2412 | |
| 여성 | 육아휴직중 퇴사후 실업급여받을수 있을까요.. 2 | 2011.09.02 | 13241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 년차지급 2 | 2011.09.02 | 2200 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연차수당계산방법에 대해 상담요청드립니다. 1 | 2011.09.02 | 3831 | |
| 여성 | 산전후휴가 및 육아휴직 퇴직금 산정시 근무연수와 평균임금 기준 1 | 2011.09.02 | 6787 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 입사후 1년미만자인 경우에도 입사후 1년미만기간에 대해 1개월마다 소정근로일에 대해 개근하는 경우 1일씩의 연차휴가를 사용할 권리를 가집니다. 귀하가 소개하신 사례에 따라 판단하면 아래와 같습니다.
입사일 : 2010.11.21
퇴사일 : 2011.08.23
결근일 : 12월 7일, 2월 8일,2월 21일 3월/3일,3월 28일 , 6월 22일
2010.11.21.~12.20. 근무기간 : 12.7.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 12.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
12.21.~2011.1.20. 근무기간 : 개근하였으므로 1.21.에 연차휴가 사용할 권리 발생
1.21.~2.20. 근무기간 : 2.8.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 2.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
2.21.~3.20. 근무기간 : 2.21.과 3.3.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 3.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
3.21.~4.20. 근무기간 : 3.28.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 4.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
4.21.~5.20. 근무기간 : 개근하였으므로 5.21.에 연차휴가 사용할 권리 발생
5.21.~6.20. 근무기간 : 개근하였으므로 6.21.에 연차휴가 사용할 권리 발생
6.21.~7.20. 근무기간 : 6.22.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 7.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
7.21.~8.20. 근무기간 : 개근하였으므로 8.21.에 연차휴가 사용할 권리 발생
전체 재직기간중 4일의 연차휴가를 사용할 권리가 발생하였는데 이를 모두 사용하지 않았다면 4일분의 연차휴가 미사용에 대해 연차수당으로 보상해야 합니다.
2. 토요일 20:30~일요일 08:30.까지 근무하였다면 해당 근로는 토요일 근무의 연장에 해당하므로, 일요일에 대해 주휴수당을 지급하지 않는다고 하여 위법한 것은 아닙니다. 아울러 퇴직일은 마지막근무의 다음날인 일요일로 보아야 합니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403505
https://www.nodong.kr/403376
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....