안녕하세요
회사가 연봉제이구요 연봉은 기본급, 차량유지비(외근시 주유권은 따로 발행), 상여로 세분화하여 지급합니다.
그외에
1)식당이 없어 전사원 식비 월 15만원
2)직급별로 차등하여 전사원 통신비 2~6만원
3) 경리사원 1명만 출납수당 3만원
4)개성근무자만 파견수당 20만원
이렇게 구성되어 있습니다.
이런 경우 퇴직금 계산시 모두 평균임금으로 포함시켜야 하는지요 ?
안녕하세요
회사가 연봉제이구요 연봉은 기본급, 차량유지비(외근시 주유권은 따로 발행), 상여로 세분화하여 지급합니다.
그외에
1)식당이 없어 전사원 식비 월 15만원
2)직급별로 차등하여 전사원 통신비 2~6만원
3) 경리사원 1명만 출납수당 3만원
4)개성근무자만 파견수당 20만원
이렇게 구성되어 있습니다.
이런 경우 퇴직금 계산시 모두 평균임금으로 포함시켜야 하는지요 ?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 충남 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
기타 | 휴일 근무 계산은 어떻게 2 | 2011.09.06 | 2278 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 일부반환 하라는 말이 있는데.. 1 | 2011.09.06 | 2319 | |
휴일·휴가 | 사업주가 육아휴직 못줄경우는? 1 | 2011.09.06 | 4078 | |
노동조합 | 조합원자격 1 | 2011.09.06 | 1871 | |
고용보험 | 실업급여 자격 문의드립니다. 1 | 2011.09.06 | 1755 | |
근로계약 | 수습기간의 법적효력? 1 | 2011.09.06 | 3040 | |
임금·퇴직금 | 제가 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2011.09.06 | 2454 | |
고용보험 | 실업급여 문의 드립니다. 2 | 2011.09.06 | 1812 | |
기타 | 용역회사 직원이 다쳤을경우에 2 | 2011.09.06 | 5107 | |
휴일·휴가 | 1년미만 퇴사자 연차수당 1 | 2011.09.06 | 5641 | |
여성 | 육아휴직 거부할 회사에 맞서는 방법 1 | 2011.09.06 | 3891 | |
근로계약 | 미수금 배상 1 | 2011.09.06 | 2224 | |
휴일·휴가 | 국경일의 유급/무급 이원화 1 | 2011.09.06 | 2651 | |
휴일·휴가 | 병가휴가 2 | 2011.09.06 | 10084 | |
해고·징계 | 근무6개월 미만 해고당했습니다.. 도와주세요. 1 | 2011.09.05 | 7526 | |
근로시간 | 근로시간 및 주40시간제 문의 드립니다. 1 | 2011.09.05 | 1682 | |
근로시간 | 소정근로시간 1 | 2011.09.05 | 2150 | |
기타 | 연차수당 질문입니다 1 | 2011.09.05 | 1719 | |
» | 임금·퇴직금 | 평균임금 포함여부 1 | 2011.09.05 | 1794 |
근로계약 | 청년 인턴제 권고 사직 시 실업 급여 질문 드립니다. 1 | 2011.09.05 | 7820 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
평균임금은 근로에 대한 대가로 지급된 임금을 의미하며 식대 지급 기준이 전 근로자를 대상으로 일률적, 고정적으로 지급되어 왔다면 평균임금에 포함하게 됩니다.
통신비 지급이 업무적으로 개인 전화를 사용하여 실비변상적 성격으로 지급되었다면 평균임금에 포함되지 않지만 실비변상이 아닌 일률적으로 직급에 따라 지급되었다면 평균임금에 포함된다 볼 수 있습니다.
출납수당이 자격수당(또는 직책수당)의 성격을 가지고 있다면 평균임금에 포함하게 됩니다.
특정 지역, 특정 부서에서 근로를 함으로 인하여 자격수당 또는 직채수당의 성격으로 지급되는 파견수당은 평균임금에 포함한다 볼 수 있으나 파견에 따른 체류비등 실비 변상적 성격이라면 평균임금에 포함되지 않습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403068
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..