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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약 당시 약정된 시간을 초과하여 근로를 하였다면 그 초과된 시간에 대해서도 수당 지급을 해야 할 것입니다.
귀하가 근로계약시 약정한 임금액은 계약서상의 근로시간을 기준으로 산정된 것이며 실제 근무시 근로계약시 약정한 근로시간을 초과하여 근로를 하였다면 그 초과분에 대한 임금은 당연히 지급해야 할 것입니다.
퇴직 후 전체기간에 대한 체불임금을 진정을 할때에는 현재일로부터 3년이내의 임금에 대해서만 청구가 가능합니다.(임금채권의 소멸시효 3년)
이러한 초과 근무에 대한 임금을 청구할 때에는 귀하가 실 근로시간을 입증할 수 있는 자료를 확보해야 할 것입니다.(운행일지, 출퇴근기록부등)
체불임금을 지급받기 위해서는 사업장 주소지 관할 노동청으로 방문 또는 인터넷을 통해 진정을 제기하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..