해고

       안녕하세요 몰라서 문의드립니다.

       저는 다름이 아니라 92년 입사 2010년 12월에 정년 퇴직이라고 해고 되었습니다.

      사용주는 5인 이하 사업장이라고 주장 하시는대 교회가 유치원을 직접 운영하다 유치원 사업자등록을 별도로 하였습니다

문의 1, 유치원과 교회를 종속관계로  동일 사업장을로 볼수있는 판례가 있으면 좋겠습니다.  

      그리고 저의 아내가 2010년 12월에 입사하였습니다 그런대 제명의로 급여가 입금되었습니다 산재 사고후 급여가 분리되었습닌다

      그리고 일용직이라 하였다가 해고시에는 근로자도 아니고 붙여주었다고 사용자는 말씀을 하십니다 또는 봉사하였다고 하십니다

       그러나 아내가 입사하기 전에는 다른분이 청소일을 하고 있었고 그일을 이어 받아 하였습니다

       아내와 저는 정규직이라고 보아습니다  그이유는 보너스 퇴직금 여름 휴가도 그러 있었습니다

       그러나 2010년 7월 해고를 당하였습니다.

문의2, 일용직을로 2년이상 근무하면 정규직으로 볼수있는 판례가 필요 합니다,

      그리고 입사 당시는 정년이 없었으나 2006년에 정관을 55세로 만들었습니다

       해고당시 저와 아내는 55세가 지났습니다

문의3,정년이 지나면 5인 이하 사업장은 바로 해고 해도 되는 지요 교회는 목사님 장로님 집사님 권사님 정년은 70세입니다. 만

      사무간사님도 정년이 45세로 되어 있습니다.

답변 부탁드립니다  멜주소: k j l p a r a n . c o m 입니다