출산 휴가 후 부서 이동

안녕하세요?

와이프가 석달 간의 출산 휴가 후 다음주에 복귀를 하게 됩니다.

그런데 한달 여 전 쯤에 회사의 친한 동료에게서 이상한 소리를 들었습니다. 원래 있던 자리를 현재 임시로 맡고 있는 직원에게 맡기고 와이프를 다른 자리로 옮긴다고 결정이 난 것입니다. 와이프에겐 아무런 얘기도 없이...(다음주 복귀지만 아직도 아무 연락이 없습니다. 근데 이미 자리 이동까지 다 했다고 합니다.)

아마 복귀하면 얘기를 할 것 같네요.

와이프는 5~6여년간 맡아온 업무가 갑자기 얘기도 없이 바뀌게 되어 황당해하고 회사에 화가 난다고 합니다.

그래서 사직서를 낼지 육아 휴직을 신청 할 지 고민 중에 있습니다.

여기서 사직서를 내게 되면 퇴직급여를 받을 수가 있나요? 만약 받을 수 있다면 신청 절차는 어떻게 되는가요?

육아휴직을 신청 하면 즉시 사용이 가능 한가요?

무엇보다 저렇게 출산 휴가 기간 중에 무단으로 부서 이동을 시켜도 되는건지도... 물론 회사에서는 순환근무 등등의 이유를 될 수도 있지만, 1~2년이 아닌 5~6년을 해 온 일을 그것도 출산 휴가 중에 얘기도 없이 바꾼다는게 도저히 납득이 안가네요.