입사후 몇일 근로해야 정상 적인 회사 식구가 되는건가요?
전 입사후 제가 근로 계약서 써 달라고 했는데요.
제출하려구요. 회사에서는 작성할 맘도 없더라구요.
그런데 7일 넘게 일 하다가 여기는 맞지 않는것 같다고 나가라고 하더라구요,
근로계약서 에는 날짜도 다 써 있고 사인도 다 했는데..
원래 신입 되면 몇 일 있다가 고용보험이랑 등록 하긴 하지만,,, 확실히 몇일 정도 회사에서 저를 보고 판단하는건지 법적으로 있는지도 궁금하구요,
회사에서 판단하고 아닌것 같다 했기에 회사 입장만 들어줘야 하는지도 궁금하구요.
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자와 근로자가 근로계약을 체결하였다면 근로관계가 형성되었기 때문에 근로계약 형태에 따라 수습, 계약직, 정규직등의 형태가 됩니다.
즉, 근로계약 체결과 동시에 해당 사업장의 근로자가 되는 것이며 사용자가 합당한 사유없이 근로계약을 해지하였다면(계약기간이 남아 있는 상황에서) 부당해고에 해당할 수 있습니다.
근로기준법에서는 수습기간등을 정하고 있지 않으며 사업장내 규정 또는 근로계약 당시 수급 설정 여부에 따라 수급 기간등을 해석하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..