통상임금 산정 문의.

저희 회사는 급여 구성 항목은 아래와 같습니다.

1. 기본급   [ 근속연수, 직급 별로 책정 ]

2. 상여금   [ 기본급의 50% }

3. 시간외근무, 휴일근무수당 [시급 *1.5]

4. 직책 수당 등 (직책/자격/위험위해/생산장려/연구) [직책, 직무 별로 차등 지급]

5. 실적수당 [ 전년도 성과(근태,업무평가)를 기준으로 책정 후 1년간 지급 ]

6. 교통비, 정근수당 (기숙사 미거주시 지급, 지각/조퇴/외출/결근 없을시 지급)

저희 회사에서 통상임금에 산입하는 항목은  [ 1기본급 + 4. 직책수당 등 ] 이 두가지 항목입니다.

매년 3월 전년도 성과를 기준으로 급여를 책정하면 다음해 2월까지 동일한 임금을 받게 돼는데요(연장근무, 휴일근무 수당 제외)

매월 같은 금액을 받는 '실적수당'도 통상임금에 포함되지 않나요??

 아직 성과중인 회사라 시스템의 구성에 미흡한 부분이 많은거 같네요... 여러분의 도움이 필요합니다. .ㅜ